Dispositif régional d'analyse de l'état de santé et des risques professionnels des salariés de Haute Normandie (EVREST)

Santé au travail, Santé globale

Programme Haute-Normandie - SRP - Priorité 3 : Organiser la mise en oeuvre des priorités du SRP
• Objectif Axe 1 : Organiser au niveau régional

Programme Haute-Normandie - SRP - Priorité 1 : Inscrire la prévention tout au long de la vie
• Objectif Axe 2 : Santé Mentale
• Objectif Axe 6 : Santé environnement
• Objectif Axe 7 : Santé globale

Le dispositif EVREST est en place au niveau national depuis 2007 et en région Haute Normandie depuis début 2009. Ce réseau est maintenant bien constitué en Haute Normandie comme en témoignent la saisie régulière des questionnaires sur le site et la participation active des médecins et infirmiers de santé au travail aux 2 réunions annuelles Evrest organisées à Rouen. D'autre part, un comité de pilotage est maintenant en place depuis 2014. Il regroupe des représentants de l’ARS, de la Direccte, de la Carsat, de l’Observatoire régional de la santé et du social, des services de santé au travail et du centre de consultations de pathologie professionnelle. 83 médecins sont inscrits dans le réseau, soit environ plus d'un tiers des médecins du travail de Haute Normandie. Au 14 mars 2016, la base de données normande comporte 16 580 questionnaires.
D’autres axes d’analyse sont en cours de réflexion au sein du comité de pilotage, notamment sur la comparaison des données de la Carsat concernant la déclaration-reconnaissance en maladie professionnelle et les symptômes cliniques déclarés par les salariés au sein de l'observatoire Evrest. La poursuite dans le temps va permettre de montrer les évolutions de la santé et des conditions de travail de façon objective (analyses longitudinales).

* Objectif général
- Fournir des indicateurs de santé au travail destinés à suivre les politiques de prévention des risques professionnels tant au plan national que régional

* Objectif opérationnel
- Poursuivre la participation active de un tiers des médecins du travail haut-normands ainsi que leur équipe de santé au travail (notamment assistants santé travail et infirmiers santé travail)
- Travailler en collaboration Haute et Basse-Normandie

* Mise en place d'une activité de recueil des données

- Principe général : les médecins du travail et infirmiers de santé au travail volontaires pour participer remplissent pour un échantillon représentatif des salariés (nés en octobre d’une année paire), au cours des consultations médicales ou entretiens infirmiers périodiques obligatoires un questionnaire.
- Les questions abordées concernent l'état de santé de la personne et son travail (risques, conditions et organisation de travail).
- Les données sont saisies sur le site Evrest national géré par un groupement d’intérêt scientifique.
- Calendrier : remplissage et saisie des questionnaires tout au long de l'année

* Mise en place d'une action d'analyse des données

- Réalisée par le centre de consultations de pathologies professionnelles du CHU de Rouen en lien avec l’observatoire régional de la santé et du social.
- Au niveau de la Haute Normandie, plusieurs analyses ont déjà été réalisées
. Rapport régional annuel
. Etudes spécifiques sur la pénibilité, les risques psycho-sociaux, troubles musculo-squelettiques, analyses dans certaines entreprises
- Objectif : Ces rapports permettent d'identifier les problématiques régionales de santé au travail dans la perspective de l'élaboration et du suivi des plans régionaux Santé Travail et santé Travail Environnement
- Objectif pour l'année à venir : poursuivre la collecte des données afin d'augmenter l'échantillon permettant des analyses plus fines par secteurs d'activités, ou par emplois.
- Calendrier : analyse groupée ex Haute et ex Basse Normandie doit être mise en place dans le courant de l'année 2016

* Missions du comité de pilotage Evrest Haute Normandie

- « faire connaître, pérenniser le dispositif, lever les freins à la participation »
- « participation à l’analyse des données régionales : choix des thèmes, interprétation des résultats »
- « mettre en relation les résultats apportés par EVREST avec les autres indicateurs disponibles en région »
- Calendrier : 2 réunions annuelles

* Participation du médecin référent régional à l’équipe projet nationale

- Le médecin référent régional ex-Haute Normandie fait désormais partie de l'équipe projet national et participe donc à l'exploitation nationale des données avec choix des thèmes analysés et rédaction de publications nationales
- Calendrier prévu : participation du médecin référent régional à une journée de travail au sein de l’équipe nationale par mois, participation du médecin référent régional et du statisticien de l’OR2S à 2 réunions de médecins référents régionaux par an et à 2 journées nationales des statisticiens Evrest

Agence Régionale de Santé Normandie, Direction Régionale Des Entreprises De La Consommation De La Concurrence, Du Travail Et De L'emploi (DIRECCTE), Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT), Service de santé au travail, Centre de consultation de pathologie professionnelle

2016

2017

12 mois, du 01 avril 2016 au 01 avril 2017

Suivie

Jeunes 16-25 ans (insertion professionnelle), Adultes 18-55 ans, Professionnels de santé, Professionnels du social, Personnes handicapées, Etudiants, apprentis

Non défini (prévisionnel)

Communication, information, sensibilisation, Etude et recherche, Production, analyse ou valorisation d'outil, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation, Coordination locale, Travail en réseau, Accueil, écoute, orientation

Questionnaire EVREST, Guide de remplissage EVREST

Réunions EVREST, Conférence Evrest régionale, Communication des rapports aux professionnels de santé publique, aux professionnels de santé au travail, aux pouvoirs publics, Plaquettes d'information des résultats (triptyque), Poster des résultats, Présentation du dispositif dans les formations (formation des infirmières de santé au travail lors de la licence, formation des médecins du travail lors des séminaires de diplôme d’études spécialisées de médecine du travail)

* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de médecins participant à l'observatoire
- Nombre de questionnaires saisis dans la base de données
- Analyse des données recueillies en Haute Normandie avec rédaction des rapports et lettres Evrest Normandie
- Nombre de réunions d'animation de l'observatoire regroupant les membres du réseau (médecins du travail, infirmiers de santé au travail, assistants de santé au travail)

* Indicateurs qualitatifs
- Organisation de réunions à l'attention des participants au réseau Evrest Normandie (médecins, infirmiers, assistants santé-travail), participation effective des médecins, infirmiers et assistants
- Exploitation des données recueillies sous forme de rapports et lettres Evrest Haute Normandie sur des thématiques particulières
- Diffusion des connaissances apportées par ces études aux membres du réseau mais aussi à l'extérieur (acteurs de santé publique, acteurs de santé travail...)
- Réalisation d'une journée Evrest régionale en 2016 avec invitation des acteurs de santé publique et de la santé au travail

Milieu professionnel

Services de santé au travail de la région, Centre de consultations de pathologie professionnelle du CHU de Rouen pour les conférences et analyses

Régional

TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)