Dispositif régional d'analyse de l'état de santé et des risques professionnels des salariés de Haute Normandie (EVREST)

Santé au travail

Programme Haute-Normandie - SRP - Priorité 2 : Soutenir les dispositifs de prévention majeurs pour la protection des hauts normands
• Objectif Axe 3 : Poursuivre la structuration de l'éducation thérapeutique du patient (ETP) et l'accompagnement du patient

Programme Haute-Normandie - SRP - Priorité 1 : Inscrire la prévention tout au long de la vie
• Objectif Axe 7 : Santé globale

Le dispositif EVREST est en place au niveau national depuis 2007 et en région Haute Normandie depuis début 2009. Ce réseau est maintenant bien constitué en Haute Normandie comme en témoignent la saisie régulière des questionnaires sur le site et la participation active des médecins et infirmiers de santé au travail aux 2 réunions annuelles Evrest organisées à Rouen. D’autre part, un comité de pilotage est maintenant en place depuis 2014. Il regroupe des représentants de l’ARS, de la Direccte, de la Carsat, de l’Observatoire régional de la santé et du social, des services de santé au travail et du centre de consultations de pathologie professionnelle.

* Objectif général
- Fournir des indicateurs de santé au travail destinés à suivre les politiques de prévention des risques professionnels tant au plan national que régional

* Objectif opérationnel
- Poursuivre la participation active de un tiers des médecins du travail haut-normands ainsi que leur équipe de santé au travail (notamment assistants santé travail et infirmiers santé travail).

* Mise en place d'une activité de recueil des données

- Principe général : les médecins du travail et infirmiers de santé au travail volontaires pour participer remplissent pour un échantillon représentatif des salariés (nés en octobre d’une année paire), au cours des consultations médicales ou entretiens infirmiers périodiques obligatoires un questionnaire.
- Les questions abordées concernent l'état de santé de la personne et son travail (risques, conditions et organisation de travail).
- Les données sont saisies sur le site Evrest national géré par un groupement d’intérêt scientifique.

* Mise en place d'une action d'analyse des données

- Réalisée par le centre de consultations de pathologies professionnelles du CHU de Rouen en lien avec l’observatoire régional de la santé et du social.
- Au niveau de la Haute Normandie, plusieurs analyses ont déjà été réalisées
. Rapport régional annuel
. Etudes spécifiques sur la pénibilité, les risques psycho-sociaux
- Objectif : Ces rapports permettent d'identifier les problématiques régionales de santé au travail dans la perspective de l'élaboration et du suivi des plans régionaux Santé Travail et santé Travail Environnement.

* Missions du comité de pilotage Evrest Haute Normandie
- « faire connaître, pérenniser le dispositif, lever les freins à la participation »
- « participation à l’analyse des données régionales : choix des thèmes, interprétation des résultats »
- « mettre en relation les résultats apportés par EVREST avec les autres indicateurs disponibles en région »

* Participation du médecin référent régional à l’équipe projet nationale
- Le médecin référent régional Haute Normandie fait désormais partie de l'équipe projet national et participe donc à l'exploitation nationale des données avec choix des thèmes analysés et rédaction de publications nationales

Agence Régionale de Santé, Direction Régionale Des Entreprises De La Consommation De La Concurrence, Du Travail Et De L'emploi (DIRECCTE), Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT), Service de santé au travail Hauts Normands interentreprises, Centre de consultation de pathologie professionnelle, Observatoire Régional de la Santé et du Social (OR2S)

2015

2016

12 mois, du 01 avril 2015 au 01 avril 2016

Suivie

Jeunes 16-25 ans (insertion professionnelle), Adultes 18-55 ans, Personnes de plus de 55 ans, Professionnels de santé, Professionnels du social, Professionnels de l'éducation, Patients, Personnes handicapées, Etudiants, apprentis

Non défini

Communication, information, sensibilisation, Etude et recherche, Production, analyse ou valorisation d'outil, Travail en réseau

Questionnaire EVREST, Guide de remplissage EVREST

Réunions EVREST, Mise en place d'une conférence Evrest régionale, Communication des rapports aux professionnels de santé publique, aux professionnels de santé au travail, aux pouvoirs publics, Plaquettes d'information des résultats (triptyque), Présentation du dispositif dans les formations (formation des infirmières de santé au travail lors de la licence, formation des médecins du travail lors des séminaires de diplôme d’études spécialisées de médecine du travail)

* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de médecins participant à l'observatoire : 83 médecins ( un tiers des médecins du travail de Haute-Normandie)
- Nombre de questionnaires saisis dans la base de données : 2461 questionnaires
- Analyse des données recueillies en Haute Normandie avec rédaction des rapports et lettres Evrest Haute Normandie.
- Nombre de réunions d'animation de l'observatoire regroupant les membres du réseau (médecins du travail, infirmiers de santé au travail, assistants de santé au travail) : 3 réunions pour 2015/2016
- Nombre de participants à la formation sur l'utilisation d'Everest : 15 à 20 participants pour les 2 sessions mises en place
- Nombre de séances présentant le dispositif aux services de santé au travail : 6 séances (20 à 40 participants à chaque session)
- Nombre de participants lors de la présentation du dispositif à la société de médecine du travail de Normandie : 67 participants

* Indicateurs qualitatifs
- Organisation de réunions à l'attention des participants au réseau Evrest Haute Normandie (médecins, infirmiers, assistants santé-travail), participation effective des médecins, infirmiers et assistants : 3 réunions mises en place en 2015-2016
- Exploitation des données recueillies sous forme de rapports et lettres Evrest Haute Normandie sur des thématiques particulières : Rapports parus en 2015; Rapport annuel Haute Normandie 2013-2014, Rapport quinquénnal 2009-2013, Lettre synthèse du rapport quinquénnal 2009-2013, Lettre Evrest troubles musculo-squelettiques,Lettre Evrest données 2009-2013 à paraître en 2015
- Diffusion des actualités du réseau Evrest (aspects pratiques et résultats) : par l’intermédiaire de messagerie électronique
- Présentation des nouveaux résultats : au CRPRP, à la CRATMP, à la société de médecine du travail et sur la plateforme sanitaire et sociale en cours de mise en place

Milieu professionnel, Établissements sanitaires

Services de santé au travail de la région, Centre de consultations de pathologie professionnelle du CHU de Rouen

Régional

TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)