Dispositif régional d'analyse de l'état de santé et des risques professionnels des salariés de Haute-Normandie (EVREST)

Santé au travail

Programme Haute-Normandie - SRP - priorité 1 : Inscrire la prévention et la promotion de la santé tout au long de la vie
• Objectif Axe 7 : Santé globale

Le dispositif EVREST est en place au niveau national depuis 2007 et en région Haute Normandie depuis début 2009. Il s'agit d'un observatoire qui fournit des indicateurs de santé et de conditions de travail. Sa poursuite dans le temps va permettre de montrer les évolutions de la santé et des conditions de travail de façon objective. Il est essentiel que ce réseau actuellement bien constitué se pérennise.
L'objectif pour l'année est de poursuivre la collecte des données afin d'augmenter l'échantillon permettant des analyses plus fines par secteurs d'activités, ou par emplois. De plus, étant donné le recul actuel de 3 ans, les analyses visant à identifier les évolutions au cours du temps sont en cours.

* Objectif général
- Fournir des indicateurs de santé au travail destinés à suivre les politiques de prévention des risques professionnels tant au plan national que régional

* Objectif(s) opérationnel(s)
- Poursuivre la participation active du tiers des médecins du travail haut-normands

- Réalisation quotidienne des questionnaires
- Productions de rapports spécifiques sur une problématique spécifique (exemple : analyse par métier, analyse par secteur d'activité) de façon trimestrielle en Haute-Normandie
- Production annuelle d'un rapport haut-normand détaillé
Le principe général est le suivant : les médecins du travail volontaires pour participer remplissent un questionnaire pour un échantillon représentatif des salariés, au cours des consultations médicales périodiques obligatoires. Les questions abordées concernent l'état de santé de la personne et son travail (risques, conditions et organisation de travail). Les données sont transmises ai centre national de traitement EVREST (Institut de Santé au Travail Nord de la France -ISTNF) qui offre en retour au médecin participant une analyse descriptive.

Service de Santé au travail haut-normand, CARSAT, DIRECCTE, ARS, ARACT

2013

2014

12 mois, d'avril 2013 à avril 2014

Suivie

Adultes 18-55 ans, Personnes de plus de 55 ans, Autre

Non indiqué

Etude de besoins - diagnostic

Réunions EVREST semestrielles des membres du réseau haut-normand, réunions nationales semestrielles des médecins référents régionaux, réunions nationales semestrielles des statisticiens EVREST, congrès national EVREST, communication des rapports aux professionnels de la santé publique, de la santé au travail et aux pouvoirs publics, communication aux salariés via des plaquettes d'information des résultats en salle d'attente du médecin du travail.

* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de médecins participant à l'observatoire et nombre de questionnaires saisis
- Nombre de questionnaires saisis dans la base de données
- Analyse annuelle des données recueillies en Haute-Normandie et rédaction du rapport d'analyse
- Nombre de réunions d'animation de l'observatoire regroupant les médecins du travail participant et les acteurs impliqués dans l'analyse
- Analyse des données recueillies en Haute-Normandie avec un éclairage spécifique (sous l'angle d'un secteur d'activité ou d'une problématique particulière): nombre d'étude de ce type réalisées et mise en rapport avec ces autres enquêtes réalisées dans la région

* Indicateurs qualitatifs
- Organisation de réunions à l'attention des médecins participant au réseau, participation effective de ces médecins
- exploitation des données recueillies sous forme de rapports de rapports détaillés mais aussi sous forme de "feuillets 4 pages récapitulatifs" sur des domaines bien particuliers
- diffusion des connaissances apportées par ces études aux membres du réseau mais aussi à l'extérieur (acteurs santé publique, acteurs de santé travail, etc.).

Régional

Rouen