Accueil des personnes exposées aux poussières d'amiante dans le cadre de leur activité professionnelle
2009
Porteur de l'action : Association Santé Travail Retraite des Anciens de la Navale (CENTAURE), Association
1 avenue Léon Blum BP 90014, La Ciotat
04 42 83 35 05
Thème
Environnement, Santé au travail
Contexte
Depuis près de 20 ans, Centaure fait de l'information et de la prévention auprès des personnes qui ont été exposées aux poussières d'amiante. 20000 personnes sont susceptibles d'avoir été contaminées. Des médecins adressent leurs patients suite à la découverte d'une pathologie liée à l'amiante.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Sensibiliser et accompagner les personnes ayant été exposées aux poussières d'amiante
* Objectifs opérationnels
- Constituer des dossiers de déclaration de maladie professionnelle ou de faute inexcusable de l'employeur
- Constituer des dossiers pour les personnes pouvant prétendre à l'Allocation des Travailleurs de l'Amiante
- Sensibiliser et prévenir des risques liés à l'exposition à l'amiante
- Sensibiliser et accompagner les personnes ayant été exposées aux poussières d'amiante
* Objectifs opérationnels
- Constituer des dossiers de déclaration de maladie professionnelle ou de faute inexcusable de l'employeur
- Constituer des dossiers pour les personnes pouvant prétendre à l'Allocation des Travailleurs de l'Amiante
- Sensibiliser et prévenir des risques liés à l'exposition à l'amiante
Description
- Tenue de 2 permanences hebdomadaires
- Suivi des personnes et consitution de dossiers pour les procédures de faute inexcusables de l'employeur (5 à 6 rencontres)
- Constitution de dossiers de demande d'allocation pour les travailleurs de l'amiante
- Organisation d'une Commission médicale pour étayer une argumentation lors d'un refus de prise en charge
- Transport des victimes jusqu'aux lieux rendez vous pour la procédure de faute inexcusable et pour des journées détente vers des centres de réhabilitation respiratoire
- Organisation d'une commission de réflexion
- Suivi des personnes et consitution de dossiers pour les procédures de faute inexcusables de l'employeur (5 à 6 rencontres)
- Constitution de dossiers de demande d'allocation pour les travailleurs de l'amiante
- Organisation d'une Commission médicale pour étayer une argumentation lors d'un refus de prise en charge
- Transport des victimes jusqu'aux lieux rendez vous pour la procédure de faute inexcusable et pour des journées détente vers des centres de réhabilitation respiratoire
- Organisation d'une commission de réflexion
Partenaire de l'action
Organisations syndicales, mutuelles d'entreprises de la Ciotat, La Seyne, Réparation navale Marseillaise, associations des anciens de la Navale
Année de début de réalisation
2009
Année de fin de réalisation
2009
Durée
12 mois, de janvier 2009 à décembre 2009
Fréquence
Suivie
Public
Adultes 18-55 ans, Personnes de plus de 55 ans, Autre
Nombre de personnes concernées
1500 personnes
Type d'action
Prise en charge sociale, Accueil, écoute, orientation
Communication et valorisation de l'action
Presse, courriers aux adhérents
Financeur
- Collectivités territoriales
- - Conseils départementaux : Bouches-du-Rhône : 1 000 € €
- - Conseil régional : PACA : 5 000 € €
- Fonds propres : 41 231 € €
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de personnes accueillies : 1 500
- Nombre de procédures arrivées à terme : 185
- Nombre de personnes accueillies : 1 500
- Nombre de procédures arrivées à terme : 185
Lieu d'intervention
Accueil au 1 rue Léon Blum à La Ciotat
Accompagnement aux tribunaux
Accompagnement aux tribunaux
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Commune
La Ciotat
Niveau départemental
Bouches-du-Rhône
Niveau territorial de santé
Aubagne La Ciotat
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)