Renforcer la place de la prévention dans la formation initiale des futurs salariés et dirigeants
2019
Porteur de l'action : Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé Au Travail du Sud-Est (CARSAT-Sud Est), Assurance Maladie
35 rue George Cedex 20, Marseille
08 21 10 13 13
Thème
Santé au travail
Contexte
Le travail engagé depuis plusieurs années par la branche AT/MP visant à favoriser la prise en compte de la santé et de la sécurité au travail dans la formation initiale des futurs salariés et dirigeants d’entreprises est poursuivi :
- dans l’enseignement supérieur
- dans l’enseignement professionnel (sur la base du partenariat existant avec l’Éducation nationale)
- dans l’accueil des jeunes en formation et des nouveaux salariés dans l’entreprise
L'action régionale sera plus spécifiquement axée sur la promotion de ces dispositifs via (au choix) :
- la formation de professeurs
- la mise en place de partenariats avec des structures relais
- le déploiement en entreprises multi établissements
- dans l’enseignement supérieur
- dans l’enseignement professionnel (sur la base du partenariat existant avec l’Éducation nationale)
- dans l’accueil des jeunes en formation et des nouveaux salariés dans l’entreprise
L'action régionale sera plus spécifiquement axée sur la promotion de ces dispositifs via (au choix) :
- la formation de professeurs
- la mise en place de partenariats avec des structures relais
- le déploiement en entreprises multi établissements
Objectif de l'action
* Objectif général
- Renforcer la place de la prévention dans la formation initiale des futurs salariés et dirigeants
* Objectifs opérationnels
- Développer et déployer les dispositifs sectoriels Tuto’Prev
- Intégrer les compétences du référentiel national BES&ST (Bases essentielles en Santé et Sécurité du Travail) de l’Assurance maladie / Risques professionnels dans les cursus de formation de l’enseignement supérieur
- Renforcer la place de la prévention dans la formation initiale des futurs salariés et dirigeants
* Objectifs opérationnels
- Développer et déployer les dispositifs sectoriels Tuto’Prev
- Intégrer les compétences du référentiel national BES&ST (Bases essentielles en Santé et Sécurité du Travail) de l’Assurance maladie / Risques professionnels dans les cursus de formation de l’enseignement supérieur
Description
* Formation directe des enseignants et développement de partenariats
* Enseignement supérieur
- Accompagnement individuel et collectif des écoles de la région PACA relevant de l’enseignement supérieur
- Intégration de la santé et sécurité au travail dans la démarche pédagogique
* Enseignement professionnel
- Poursuite de l'intégration de la santé et de la sécurité au travail dans les programmes d'enseignement professionnel en lien avec les mises en situation réelle des futurs salariés
- Réorientation des conventions entre la branche AT/MP et les rectorats pour accompagner les démarches innovantes d'intégration de la santé et de la sécurité au travail dans les les démarches pédagogiques (projet d’établissement, microentreprises, projets pédagogiques en santé et sécurité au travail tels que les challenges inter-établissements...)
- Valorisation des actions les plus remarquables au niveau national
* Accueil des jeunes en formation et des nouveaux salariés dans l'entreprise
- Action spécifique permettant de développer le tutorat formé à la prévention des risques professionnels
- Formation en ligne pour les tuteurs en entreprises
- Poursuite de l'élaboration de dispositifs "Tutu'Prev"
* Enseignement supérieur
- Accompagnement individuel et collectif des écoles de la région PACA relevant de l’enseignement supérieur
- Intégration de la santé et sécurité au travail dans la démarche pédagogique
* Enseignement professionnel
- Poursuite de l'intégration de la santé et de la sécurité au travail dans les programmes d'enseignement professionnel en lien avec les mises en situation réelle des futurs salariés
- Réorientation des conventions entre la branche AT/MP et les rectorats pour accompagner les démarches innovantes d'intégration de la santé et de la sécurité au travail dans les les démarches pédagogiques (projet d’établissement, microentreprises, projets pédagogiques en santé et sécurité au travail tels que les challenges inter-établissements...)
- Valorisation des actions les plus remarquables au niveau national
* Accueil des jeunes en formation et des nouveaux salariés dans l'entreprise
- Action spécifique permettant de développer le tutorat formé à la prévention des risques professionnels
- Formation en ligne pour les tuteurs en entreprises
- Poursuite de l'élaboration de dispositifs "Tutu'Prev"
Partenaire de l'action
Académies Aix-Marseille, Nice, Corse ; Direccte PACA
Année de début de réalisation
2019
Année de fin de réalisation
2019
Durée
12 mois
Fréquence
Suivie
Public
Autre profession, Etudiants, apprentis
Nombre de personnes concernées
Non défini
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Formation
Financeur
- Assurance Maladie
- - Régime général
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- En cours de définition par l'Assurance maladie - Risques professionnels
* Indicateurs qualitatifs
- En cours de définition par l'Assurance maladie - Risques professionnels
- Concernant l’enseignement supérieur : mesure de la montée en compétences des établissements d’enseignement supérieur ciblés (écoles d’ingénieurs CTI et écoles de management Master) pour améliorer l’intégration des principes de prévention dans la formation de leurs étudiants
- En cours de définition par l'Assurance maladie - Risques professionnels
* Indicateurs qualitatifs
- En cours de définition par l'Assurance maladie - Risques professionnels
- Concernant l’enseignement supérieur : mesure de la montée en compétences des établissements d’enseignement supérieur ciblés (écoles d’ingénieurs CTI et écoles de management Master) pour améliorer l’intégration des principes de prévention dans la formation de leurs étudiants
Secteur d'activité
Etablissement scolaire lycée, Université
Niveau géographique
Régional
Commune
Marseille
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques)
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Toutes populations
Bénéficiaires
Universités / écoles
Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise