Prévention des Risques Psychosociaux

2018

Thème
Santé au travail
Contexte
La Carsat Sud Est s’inscrit depuis plusieurs années dans une politique de prévention des RPS.
Depuis 2009, ce risque fait partie de risques spécifiques pour lesquels des actions de sensibilisation, formation, accompagnement ont été menées auprès des entreprises des régions PACA et Corse.
Objectif de l'action
* Objectif général
Développer une offre globale en matière de RPS, en s’appuyant sur les coopérations internes et externes

* Objectifs opérationnels
- Contribuer à organiser l’offre de service sur les RPS afin d’améliorer les synergies, en s’appuyant sur les compétences, notamment du point de vue méthodologique, internes, en particulier celles existantes au sein de l’INRS, et externes, notamment celles des services de santé au travail, du réseau Aract/Anact, réseaux de consultants
- Continuer à maintenir la dynamique du réseau des consultants (experts RPS) i3r PACA et Corsepar des rencontres régulières et la mise en place de sous-groupes de travail
- Conforter le partenariat avec l’ARS dans la mise en place de conventions en lien avec la QVT et les RPS
- Former les décideurs dans le cadre de la formation "préparer et animer une démarche de prévention des RPS"
Description
* Appui aux entreprises dans le cadre d'intervention RPS
- Aide à l'élaboration de cahier des charges pour le choix d'un consultant
- Accompagnement d'un groupe de travail
- Accompagnement de délégation d'enquête dans les cas d'évènements indésirables (violence interne, suicides)
- Promotion d'aides financières
- Formation ou sensibilisation de directeurs et directrices, responsables
Partenaire de l'action
ACT Méditerranée ; MSA ; Direccte PACA ; SIST ; ARS
Année de début de réalisation
2018
Année de fin de réalisation
2019
Durée
12 mois
Fréquence
Suivie
Public
Autre profession
Nombre de personnes concernées
50 entreprises au niveau de la Carsat Sud Est (prévisionnel)
90 stagiaires formés (prévisionnel)
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Formation, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation, Documentation, Soutien aux équipes, Etude de besoins - diagnostic
Outils et supports utilisés :

Brochure INRS ED 6011 "Stress au travail" disponible en ligne http://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206011 ; Brochure INRS ED 6012 "Dépister les risques psychosociaux disponible en ligne http://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206012 ; Affiches ; Support audio; Outils numériques
Communication et valorisation de l'action
Capitalisation des actions du réseau i3r dans la revue "Les cahiers des RPS" ; Rapport d’activité annuel
Financeur
  • Assurance Maladie
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- 6 rencontres du réseau des consultants (i3r Paca/i3r Corse)
- 50 interventions auprès des entreprises de la région PACA Corse
- 3 sessions de formation à destination des décideurs/dirigeants/animateurs préventions
- 4 journées de sensibilisation des responsables d’EHPAD et établissements de soin

* Indicateurs qualitatifs
- Suivi de la mise en œuvre des plans d’actions par le préventeur de l’entreprise
- Questionnaire d’évaluation à chaud des stagiaires de la formation continue
- Respect du calendrier des formations
Secteur d'activité
Lieu de travail
Niveau géographique
Régional
Commune
Marseille
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique, Qualité de vie au travail
Risques professionnels spécifiques
Risques Psychosociaux
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Direction, Encadrement intermédiaire, Salariés et agents publics, Représentants du personnel, Intérimaires
Bénéficiaires
Entreprises, Préventeurs, Organisation syndicale, Organisation patronale, Branches professionnelles
Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise
Secteurs d'activités
Autres