Centre de vaccination départemental de l’hôpital Joseph Ducuing de Toulouse - Abonnement au logiciel métier Colibri

2017

Porteur de l'action : Hôpital Joseph Ducuing (HJD), Etablissement de santé

15 rue Varsovie , Toulouse

05 61 77 34 00

direction@hjd.asso.fr

http://www.hjd.asso.fr

Thème
Vaccination

Programmes
    Programme 6 : Promotion de la vaccination

Contexte
Le logiciel métier Colibri est développé pour recenser l’activité vaccinale d’un établissement tout en intégrant l’expertise et le Carnet de Vaccination Electronique (CVE) de MesVaccins.net.

Objectif de l'action
* Objectifs
- Recenser l’activité vaccinale du centre de vaccination
- Accéder au carnet de vaccination électronique (CVE)
- Bénéficier de l’aide à la décision vaccinale

Description
* Organisation de l'action
- Gestion de l’activité de vaccination appliquée
-- aux dossiers patients construits sur la base du CVE pour un diagnostic vaccinal personnalisé
-- aux consultations
-- aux statistiques d’activité, accessibles simplement et en temps réel depuis le logiciel

- Plateforme d’information sur la vaccination
-- Médecine des voyages
-- Documentation
--- actualités sur la vaccination
--- maladies à prévention vaccinale
--- vaccins
--- textes de référence
--- calendriers vaccinaux

Année de début de réalisation
2017

Année de fin de réalisation
2017

Durée
Abonnement souscrit en 2017

Fréquence
Répétitive

Public
Tout public

Nombre de personnes concernées
Objectif : Un an d’abonnement pour une équipe de soins de 10 personnes

Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Documentation

Financeur
  • ARS : 1 500 € €

Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de bénéficiaires :
- Nombre d'interventions :

* Indicateurs qualitatifs
-

Secteur d'activité
Centres de soins, établissement de santé

Niveau géographique
Départemental

Commune
Toulouse

Niveau départemental
Haute-Garonne

Plan national
VACCINATION - Programme national d’amélioration de la politique vaccinale 2012-2017

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)