Déployer progressivement des activités physiques et sportives dans les EHPAD selon un ciblage des territoires convenu avec l’ARS (Axe 2 : Promotion de la pratique d’activités physiques des personnes âgées résidentes en EHPAD en Midi-Pyrénées)
2016
Porteur de l'action : efFORMip, Association
DRJSCS - 5 rue du pont Montaudran , Toulouse
05 34 41 73 79
Thème
Nutrition (alimentation et activité physique), Vieillissement, Maladies chroniques (autres)
Contexte
Depuis sa création en 2004, l'association efFORMip intervient pour la promotion de la santé par les Activités Physiques et Sportives (APS) auprès des personnes atteintes de pathologies chroniques en Midi-Pyrénées.
Reconnu comme l’Opérateur Régional Sport Santé, efFORMip est soutenu par la Direction Régionale Jeunesse et Sport et Cohésion Sociale et l'Agence Régionale de la Santé avec qui une contratpluriannuel d'objectifs et de moyens de 5 ans (2013-2017) est passé pour le déploiement d'un programme d'actions sur la région. En 2017, ce programme, basé sur les missions de l'association, se décline autour de 2 axes principaux :
- AXE 1 : Renforcer l'offre auprès des patients sédentaires porteurs de pathologie chronique en Midi-Pyrénées
- AXE 2 : Accroître l'offre d'activité physique auprès des personnes âgées
Pour l'axe 2, EfFORMip prévoit de coordonner et développer l'offre d'activités physiques dans les établissements médico-sociaux pour personnes âgées.
Reconnu comme l’Opérateur Régional Sport Santé, efFORMip est soutenu par la Direction Régionale Jeunesse et Sport et Cohésion Sociale et l'Agence Régionale de la Santé avec qui une contratpluriannuel d'objectifs et de moyens de 5 ans (2013-2017) est passé pour le déploiement d'un programme d'actions sur la région. En 2017, ce programme, basé sur les missions de l'association, se décline autour de 2 axes principaux :
- AXE 1 : Renforcer l'offre auprès des patients sédentaires porteurs de pathologie chronique en Midi-Pyrénées
- AXE 2 : Accroître l'offre d'activité physique auprès des personnes âgées
Pour l'axe 2, EfFORMip prévoit de coordonner et développer l'offre d'activités physiques dans les établissements médico-sociaux pour personnes âgées.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Promouvoir la pratique d'activités physiques auprès de personnes agées dépendantes
* Objectif opérationnel
- Accompagner l’EHPAD dans la mise en place des activités physiques à destination de tous les résidents aptes et volontaires tout au long d’une année.
- Favoriser le recours à des professionnels du sport pour la mise en place d’activités physiques au sein des EHPAD
- Promouvoir la pratique d'activités physiques auprès de personnes agées dépendantes
* Objectif opérationnel
- Accompagner l’EHPAD dans la mise en place des activités physiques à destination de tous les résidents aptes et volontaires tout au long d’une année.
- Favoriser le recours à des professionnels du sport pour la mise en place d’activités physiques au sein des EHPAD
Description
Pour faire suite à la formation, efFORMip a développé un dispositif d’accompagnement des EHPAD pour les soutenir et les conseiller dans la mise en place de programmes d’activités physiques à destination de leurs résidents.
EfFORMip se positionnera en structure ressource pour l’EHPAD afin d’aider à la mise en place de l’activité physique, à l’utilisation des outils et au suivi du programme.
* Déroulement de l'action
- Un référent coordonnateur et un référent activités physiques seront identifiés dans chaque EHPAD participant à ce dispositif et efFORMip s’appuiera sur eux pour la mise en œuvre du dispositif d’accompagnement.
-- Le référent coordonnateur a pour mission de réaliser le suivi médical du résident via des consultations et des évaluations tous les trois mois.
-- Le référent activités physiques a pour mission de réaliser le suivi des capacités fonctionnelles du résident via des évaluations tous les trois mois.
- Afin d’accompagner les référents dans la mise en œuvre de ces actions, efFORMip réalisera les missions suivantes :
-- Proposer à chaque EHPAD concerné par l’action, l’organisation de réunions d’information de l’ensemble du personnel au sein de l’EHPAD sur un créneau de 1 à 2 heures en fonction de la disponibilité des équipes.
-- Aider à la mise en place ou à l’aménagement de l’espace dédié à la pratique de l’activité physique :
--- efFORMip se déplacera au sein de chaque EHPAD entre 1 et 3 mois après la formation afin de s’assurer de l’adaptation du lieu à la pratique des activités physiques. A cette occasion, efFORMip pourra apporter son aide aux EHPAD en difficultés pour trouver un espace conforme, sécurisé et/ou pour l’aménager.
--- efFORMip conseillera sur le matériel à acquérir.
-- Veiller à ce que la mise en place du programme d’activité physique découle du projet d’établissement. Apports de conseils, échanges, recommandations et expertises aux équipes des EHPAD pour écriture, réécriture ou modification du projet APS
-- Aider au recrutement d’éducateur(s) sportif(s) sur demande de l’EHPAD :
--- Conseil pour la rédaction de la fiche de poste
--- Participation à la sélection de candidats, en fonction du CV et de la lettre de motivation
--- Participation aux entretiens (sur demande et selon les cas)
-- Faire un bilan avec l’EHPAD sur les actions mises en place à 3, 6, 12 et 18 mois sous forme de réunion physique ou par téléphone/visioconférence.
-- En dehors de l’action, efFORMip pourra proposer à l’ensemble des professionnels formés d’assister à des formations continues organisées par efFORMip et correspondant aux problématiques touchant les personnes âgées.
Dans le cadre du suivi de l’action menée, efFORMip demandera à chaque EHPAD de lui communiquer le nombre de séances, la durée des séances, le nombre total d’heures d’activités physiques enseignées et le nombre de résidents bénéficiant de l’encadrement en activités physiques. Les données seront recueillies par les référents et transmises à efFORMip.
EfFORMip se positionnera en structure ressource pour l’EHPAD afin d’aider à la mise en place de l’activité physique, à l’utilisation des outils et au suivi du programme.
* Déroulement de l'action
- Un référent coordonnateur et un référent activités physiques seront identifiés dans chaque EHPAD participant à ce dispositif et efFORMip s’appuiera sur eux pour la mise en œuvre du dispositif d’accompagnement.
-- Le référent coordonnateur a pour mission de réaliser le suivi médical du résident via des consultations et des évaluations tous les trois mois.
-- Le référent activités physiques a pour mission de réaliser le suivi des capacités fonctionnelles du résident via des évaluations tous les trois mois.
- Afin d’accompagner les référents dans la mise en œuvre de ces actions, efFORMip réalisera les missions suivantes :
-- Proposer à chaque EHPAD concerné par l’action, l’organisation de réunions d’information de l’ensemble du personnel au sein de l’EHPAD sur un créneau de 1 à 2 heures en fonction de la disponibilité des équipes.
-- Aider à la mise en place ou à l’aménagement de l’espace dédié à la pratique de l’activité physique :
--- efFORMip se déplacera au sein de chaque EHPAD entre 1 et 3 mois après la formation afin de s’assurer de l’adaptation du lieu à la pratique des activités physiques. A cette occasion, efFORMip pourra apporter son aide aux EHPAD en difficultés pour trouver un espace conforme, sécurisé et/ou pour l’aménager.
--- efFORMip conseillera sur le matériel à acquérir.
-- Veiller à ce que la mise en place du programme d’activité physique découle du projet d’établissement. Apports de conseils, échanges, recommandations et expertises aux équipes des EHPAD pour écriture, réécriture ou modification du projet APS
-- Aider au recrutement d’éducateur(s) sportif(s) sur demande de l’EHPAD :
--- Conseil pour la rédaction de la fiche de poste
--- Participation à la sélection de candidats, en fonction du CV et de la lettre de motivation
--- Participation aux entretiens (sur demande et selon les cas)
-- Faire un bilan avec l’EHPAD sur les actions mises en place à 3, 6, 12 et 18 mois sous forme de réunion physique ou par téléphone/visioconférence.
-- En dehors de l’action, efFORMip pourra proposer à l’ensemble des professionnels formés d’assister à des formations continues organisées par efFORMip et correspondant aux problématiques touchant les personnes âgées.
Dans le cadre du suivi de l’action menée, efFORMip demandera à chaque EHPAD de lui communiquer le nombre de séances, la durée des séances, le nombre total d’heures d’activités physiques enseignées et le nombre de résidents bénéficiant de l’encadrement en activités physiques. Les données seront recueillies par les référents et transmises à efFORMip.
Année de début de réalisation
2016
Année de fin de réalisation
2016
Durée
12 mois
Fréquence
Suivie
Public
Professionnels de santé, Professionnels du social, Patients, Autre
Type d'action
Education pour la santé, Action de santé communautaire, Coordination locale, Soutien aux équipes
Financeur
- ARS : 13 720 € €
Evaluation de l'action
* Evaluation quantitative
- Nombre de réunions d'information : 2
- Nombre d’EHPAD accompagnés : 8 EHPAD sur le 65 et le 81
- Nombre cumulé de résidents directement bénéficiaires 6 mois après le début de l’accompagnement : 98
- Nombre de visites initiales : 17
- Nombre de bilans à 3 mois : 16
- Nombre de bilans à 6 mois : 30
- Nombre de bilans à 1 an : 29
- Nombre de bilans à 18 mois : 14
- Nombre de réunions d'information : 2
- Nombre d’EHPAD accompagnés : 8 EHPAD sur le 65 et le 81
- Nombre cumulé de résidents directement bénéficiaires 6 mois après le début de l’accompagnement : 98
- Nombre de visites initiales : 17
- Nombre de bilans à 3 mois : 16
- Nombre de bilans à 6 mois : 30
- Nombre de bilans à 1 an : 29
- Nombre de bilans à 18 mois : 14
Secteur d'activité
Etablissements et services sociaux et/ou médico-sociaux pour personnes âgées
Lieu d'intervention
55 EHPAD ciblés depuis 2013
Niveau géographique
Régional
Commune
Toulouse
Niveau départemental
Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn-et-Garonne
Plan national
GRAND AGE - Plan solidarité grand âge, NUTRITION - Programme national nutrition santé (2011-2015)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)