Renforcement de la politique de réduction des risques en milieu du travail

Santé au travail, Conduites addictives

Programme 2 : Prévention des conduites addictives

Dans le cadre d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens de 3 ans (CPOM 2012-2014), l'Agence Régionale de Santé (ARS) et le comité régional Midi-Pyrénées de l'Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie (ANPAA) ont défini un programme d'actions qui s'articule autour de 3 axes de travail:
- Axe 1 : le développement de la formation des professionnels à l'addictologie
- Axe 2 : la prévention chez les jeunes et la lutte contre les addictions
- Axe 3 : le développement des interventions auprès des populations en situation de précarité
Un travail d'harmonisation de méthodologie, de normalisation des outils utilisés et de définition d'indicateurs communs pour les 8 associations départementales de l'ANPAA a accompagné le déploiement de ce programme d'actions sur le territoire Midi-Pyrénéen.

Dans le cadre de l'axe 1, l'ANPAA souhaite renforcer la politique de réduction des risques en milieu de travail en vue de l'intégrer dans les pratiques des acteurs du milieu professionnel et de développer la prise en charge de la problématique des addictions. Pour cela, l'ANPAA assure un transfert de compétences vers les services de santé au travail (SST) et accompagne sur chaque département la mise en place de groupes de travail sur la prévention des addictions rassemblant les différents acteurs du monde de l'entreprise sur le territoire.

* Objectif général
- Renforcer la politique de réduction des risques en milieu de travail

* Objectifs spécifiques
- Sensibiliser les professionnels de la santé au travail aux questions d'addiction
- Accompagner les organisations du travail dans l'élaboration de plans de prévention

* Objectifs opérationnels
- Assurer un transfert de compétences de l'ANPAA vers les SST à travers l'organisation de sessions de formation permettant de développer la prise en charge de la problématique des addictions
- Mobiliser les différents acteurs du monde de l'entreprise sur un territoire donné pour une animation collégiale et la création de réseaux départementaux "addictologie en milieu professionnel" permettant de promouvoir la prévention des conduites addictives et de faciliter l'accès aux soins

* Mise en place et animation d'un comité de pilotage régional
- Acteurs des différents champs professionnels
- Accompagnement de la dynamique régionale et développement d'un programme d'actions

* Mise en place de sessions de formation
- Programme validé par le comité de pilotage et qui s'inscrit dans la réforme des services de santé au travail et axé sur le collectif : "Substances psycho-actives et travail : Repérage précoce et relation d'aide"
- Supports : apports théoriques transdisciplinaires,échanges de pratiques professionnelles, mises en situation, transmission de fiches pratiques
- Sur 3 jour pour 15 personnes maximum : médecins du travail, infirmiers et intervenants en prévention des risques professionnels(IPRP)
- 1 session les 4,5 et 6 décembre en 2012 qui a permis de valider la formation avec proposition de sessions sur 2013

* Mobilisation de groupes territoriaux "addictologie-santé travail"
- Constitué des acteurs du monde de l'entreprise : SST, chambres consulaires, syndicats salariés et patronaux, Direccte, Carsat, CPAM, Midact....
- Coordination conjointe ANPAA - SST
- Temps de formation commune (2 jours) assuré par l'ANPAA
- 4 à 6 réunions annuelle pour établir le programme d'actions et d'évaluation autour de la problématique des conduites addictives en milieu du travail
- 1 groupe constitué dans les Haute-Pyrénées : GAPRAT 65 (Groupe d'Analyse pour la Prévention du Risque Addiction au Travail) qui a réalisé 2 interventions (auprès d'une collectivité et d'une entreprise locale) et a participé au colloque de la société régionale de médecine du travail en 2012

ARS, DIRECCTE, CARSAT, SST

2012

2012

12 mois

Répétitive

Professionnels de santé, Autre profession

15 personnes formées, 1 groupe départemental (GAPRAT 65)

Formation, Soutien aux équipes, Travail en réseau

Supports de formation

* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de groupes départementaux constitués : 1 (GAPRAT 65)
- Nombre de personnes sensibilisées à travers les interventions du GAPRAT 65 : 25 (Salariés, dirigeants, membres des CHSCT, acteurs de santé au travail)
- Nombre de réunions organisées
- Nombre de formations organisées : 1 session en 2012
- Nombre de partenaires de l'addictologie associés

* Indicateurs qualitatifs
- Répartition sur la zone géographique
- Participants à la formation : médecins, infirmières, psychologue du travail, IPRP
- Appréciation de la formation : +++ (bilan positif)

Lieu de travail

Régional

Hautes-Pyrénées

BAGNERES-DE-BIGORRE, LANNEMEZAN, LOURDES, TARBES-VIC

ADDICTIONS - La prise en charge et la prévention des addictions, MILDT - Plan MILDT