Coordination du contrat local de santé de Soyaux - Année 2
2015
Action chaînée avec : Coordination du contrat local de santé de Soyaux - Année 1 - 2014
Porteur de l'action : Association Sojaldicienne de Promotion de la Santé (ASProS), Association
12, bd Léon Blum , 16800 Soyaux
05 45 94 86 67
Thème
Précarité, Politique de santé
Autres programmes ou dispositifs
Contrat Local de Santé - CLS
Contexte
La proportion de foyers fiscaux non imposés est très largement au dessus de la moyenne : 57 %. Il persiste des contrastes marqués à l’échelle des quartiers : le Champ de Manœuvre qui abrite 68 % de ménages non imposés cohabite avec les quartiers sud et nord de la commune qui en comptent presque 2 fois moins. La ville de Soyaux présente des revenus en deçà du revenu médian de l’agglomération mais aussi du revenu médian du département de la Charente (14 647 Soyaux - 16 969 Charente). La commune enregistre ainsi un des plus bas revenu fiscal. En 2009, 8 099 personnes allocataires CAF sur l’agglomération vivent sous le seuil de bas revenus, soit 37,5 % de l’ensemble des allocataires. Pour la commune de Soyaux ce taux représente la proportion la plus élevée d’allocataires soit 46,6 %.
Enfin la commune est desservie par des lignes de transports, mais est identifié un problème de mobilité et d’accessibilité de la population précaire vers les établissements et services publiques de santé. Pour terminer cet état des lieux, il est à noter d’après nos rencontres de réseau avec les travailleurs sociaux de la MDS de Soyaux, qu’environ 80 % des bénéficiaires du RSA n’accédant pas au travail présentent dans leur contrat d’engagement des problèmes de santé, frein à leur insertion sociale et professionnelle.
Enfin la commune est desservie par des lignes de transports, mais est identifié un problème de mobilité et d’accessibilité de la population précaire vers les établissements et services publiques de santé. Pour terminer cet état des lieux, il est à noter d’après nos rencontres de réseau avec les travailleurs sociaux de la MDS de Soyaux, qu’environ 80 % des bénéficiaires du RSA n’accédant pas au travail présentent dans leur contrat d’engagement des problèmes de santé, frein à leur insertion sociale et professionnelle.
Objectif de l'action
* Objectifs généraux
- Consolider le partenariat local et soutenir les dynamiques locales sur des questions de santé en favorisant une prise en compte globale de la politique régionale de santé, en tenant compte des spécificités du territoire,
- Développer des conditions environnementales et sociales favorables à l’état de santé des populations,
- Promouvoir et garantir le respect des droits des usagers du système de santé,
- Faciliter l’accès de tous, et notamment des personnes démunies, aux soins, aux services, à la promotion de la santé et à la prévention
* Objectifs opérationnels
- Solliciter le comité technique pour toutes orientations et décisions nécessaires entre les séances du comité de pilotage
- Préparer et animer les séances du comité technique et, avec ce dernier, les séances du comité de pilotage
- Assurer le secrétariat de ces 2 instances
- Coordonner la mise en place des actions en lien avec les personnes pilotes qui en sont chargées
- Préparer l’évaluation annuelle avec le comité technique, pour une présentation en comité de pilotage
- Consolider le partenariat local et soutenir les dynamiques locales sur des questions de santé en favorisant une prise en compte globale de la politique régionale de santé, en tenant compte des spécificités du territoire,
- Développer des conditions environnementales et sociales favorables à l’état de santé des populations,
- Promouvoir et garantir le respect des droits des usagers du système de santé,
- Faciliter l’accès de tous, et notamment des personnes démunies, aux soins, aux services, à la promotion de la santé et à la prévention
* Objectifs opérationnels
- Solliciter le comité technique pour toutes orientations et décisions nécessaires entre les séances du comité de pilotage
- Préparer et animer les séances du comité technique et, avec ce dernier, les séances du comité de pilotage
- Assurer le secrétariat de ces 2 instances
- Coordonner la mise en place des actions en lien avec les personnes pilotes qui en sont chargées
- Préparer l’évaluation annuelle avec le comité technique, pour une présentation en comité de pilotage
Description
- Animation et coordination des réunions
- Mise en place d'actions
- Suivi et évaluation des actions du contrat local de santé
- Communication sur le dispositif du contrat local de santé
- Mise en place d'actions
- Suivi et évaluation des actions du contrat local de santé
- Communication sur le dispositif du contrat local de santé
Année de début de réalisation
2015
Année de fin de réalisation
2015
Durée
12 mois, de janvier à décembre 2015
Fréquence
Suivie
Public
Professionnels de santé, Tout public, Personnes en difficulté socio-économique
Type d'action
Education pour la santé, Formation, Production, analyse ou valorisation d'outil, Soutien aux équipes, Travail en réseau, Consultation ou accueil individualisé de prévention, Accueil, écoute, orientation
Financeur
- ARS : 15 000 € €
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Taux de participation
- Nombre de rencontres du comité de pilotage
- Nombre de rencontres des équipes projets
- Nombre d'actions portées
- Nombre d'actions suivies
- Nombre de rencontres avec les acteurs
- Nombre d'actions de communication réalisées
- Taux de participation
- Nombre de rencontres du comité de pilotage
- Nombre de rencontres des équipes projets
- Nombre d'actions portées
- Nombre d'actions suivies
- Nombre de rencontres avec les acteurs
- Nombre d'actions de communication réalisées
Niveau géographique
Communal
Commune
Soyaux
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)