Information des membres des commissions de contrôle des services de santé au travail sur leurs missions et sur la politique de santé au travail en région
2013
Porteur de l'action : Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi de Haute-Normandie (DIRECCTE), Etat - autres
14 avenue Aristide Briand , Rouen
02 32 18 98 81
Thème
Santé au travail
Contexte
Le contrôle social des services de santé au travail interentreprises est exercé par leur commission de contrôle qui réunit représentants des employeurs et des salariés. Le constat est fait de l'insuffisance d'effectivité de ce contrôle à l'heure de la réforme de la médecine du travail, ce qui nécessite d'informer les membres des commissions de contrôle sur leurs missions ainsi que sur les différents acteurs de la santé au travail et leurs rôles respectifs.
Objectif de l'action
* Objectif générale
- Identifier et développer la formation continue en santé au travail
* Objectif opérationnel
- Développer la formation à destination des personnes relais
- Identifier et développer la formation continue en santé au travail
* Objectif opérationnel
- Développer la formation à destination des personnes relais
Description
Développement d'un module d'information-formation à destination des membres des commissions de contrôle pour qu'ils appréhendent mieux leur rôle et leurs missions ainsi que celles des différents acteurs en santé au travail.
Année de début de réalisation
2013
Année de fin de réalisation
2014
Fréquence
Répétitive
Public
Autre
Type d'action
Communication, information, sensibilisation
Niveau géographique
Régional
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Retour d’expérience significative
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Autres
Risques professionnels précision
Formation en santé au travail
Bénéficiaires
Organisation syndicale