Sensibilisation aux risques psychosociaux, à destination des organismes extérieurs intervenant dans les réorganisations d'entreprises et transformations de postes de travail

2011

Thème
Santé au travail
Contexte
La question de la santé mentale au travail résulte des évolutions du travail depuis plusieurs décennies : précarisation de l'emploi et des statuts, intensification des rythmes de travail, individualisation de l'organisation du travail, de la gestion des carrières et des rémunérations, marges de manœuvre individuelles réduites... Ces bouleversements font peser sur les collectifs de travail et plus encore sur les individus des contraintes croissantes qui ont contribué à l'émergence des "risques psychosociaux". Les risques psychosociaux peuvent être à l'origine d'atteintes graves à la santé physique et mentale, dont les premiers symptômes sont généralement les maux de tête, les douleurs musculaires, les troubles du sommeil et de l'appétit, la perturbation de la concentration, les angoisses. Lorsque ces symptômes s'installent, ils peuvent entraîner des altérations parfois irréversibles de la santé : obésité, diabète, maladies cardio-vasculaires, dépression, conduites addictives, troubles musculo-squelettiques, diminution de la résistance aux infections, asthmes, allergies... Les coûts humains et économiques qui en résultent sont importants.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Aider à la reconnaissance et à la prise en charge des risques psychosociaux

* Objectif opérationnel
- Sensibiliser et accompagner des acteurs en entreprise aux risques psychosociaux
Description
* Élaboration, avec des cabinets de conseil et consultants, d'un cahier des charges relatif aux interventions en entreprise
Partenaire de l'action
DIRECCTE
Année de début de réalisation
2011
Année de fin de réalisation
2012
Durée
12 mois, de janvier 2011 à décembre 2011
Fréquence
Suivie
Public
Autre
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Formation, Production, analyse ou valorisation d'outil
Communication et valorisation de l'action
Atelier au forum régional Qualité de Vie au Travail,
Secteur d'activité
Milieu professionnel
Niveau géographique
Régional
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Recherche / biblio / étude / statistiques
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Risques Psychosociaux
Bénéficiaires
Autres