Information des salariés et des représentants du personnel, sur les risques psycho-sociaux

2010

Thème
Santé au travail
Contexte
La question de la santé mentale au travail résulte des évolutions du travail depuis plusieurs décennies : précarisation de l’emploi et des statuts, intensification des rythmes de travail, individualisation de l’organisation du travail, de la gestion des carrières et des rémunérations, marges de manœuvre individuelles réduites… Ces bouleversements font peser sur les collectifs de travail et plus encore sur les individus des contraintes croissantes qui ont contribué à l’émergence des « risques psychosociaux ». Les risques psychosociaux peuvent être à l’origine d’atteintes graves à la santé physique et mentale, dont les premiers symptômes sont généralement les maux de tête, les douleurs musculaires, les troubles du sommeil et de l’appétit, la perturbation de la concentration, les angoisses. Lorsque ces symptômes s’installent, ils peuvent entraîner des altérations parfois irréversibles de la santé : obésité, diabète, maladies cardiovasculaires, dépression, conduites addictives, troubles musculo-squelettiques, diminution de la résistance aux infections, asthmes, allergies… Les coûts humains et économiques qui en résultent sont importants.Dans ce domaine, la possibilité pour les salariés confrontés à des situations difficiles de trouver rapidement des informations est cruciale.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Aider à la reconnaissance et à la prise en charge des risques psycho-sociaux
* Objectifs opérationnels
- Sensibiliser et accompagner des acteurs en entreprise aux risques psychosociaux
Description
Un kit de sensibilisation au stress (CD-Rom avec test de « diagnostic », quizz), à destination des entreprises et des salariés, notamment des membres de CHSCT, a été réalisé et diffusé.
Partenaire de l'action
DIRECCTE Haute-Normandie
Année de début de réalisation
2010
Fréquence
Ponctuelle
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Production, analyse ou valorisation d'outil
Secteur d'activité
Milieu professionnel
Niveau géographique
Régional
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Recherche / biblio / étude / statistiques
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Risques Psychosociaux
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Toutes populations
Bénéficiaires
Entreprises
Entreprises visées par l'action
Artisans et TPE (<10), PME (11-49 sal), Entreprises de plus de 50 salariés
Secteurs d'activités
Tout secteur