Consultation multidisciplinaire d'aide à la reprise du travail après un cancer
2012
Porteur de l'action : CHU de Rouen - Service de Médecine du Travail, Etablissement de santé
1 Rue de Germont , Rouen
02 32 88 82 85
Thème
Santé au travail, Cancers
Programmes
-
Programme Haute-Normandie - SRP - Priorité 2 : Soutenir les dispositifs de prévention majeurs pour la protection de la santé des haut-normands
- Objectif Axe 3 : Poursuivre la structuration de l'éducation thérapeutique du patient (ETP) et l'accompagnement du patient
Contexte
La consultation d'aide à la reprise du travail après un cancer a été mise en place en 2006. Elle offre un accompagnement aux patients atteints de cancer souhaitant retravailler et permet une transition entre les milieux de soins et de travail. Ce dispositif représente désormais une ressource connue du réseau de soins.
Le plan cancer 2 insiste d'ailleurs sur cet axe de la vie après le cancer avec une large part consacrée au retour à l'emploi. La consultation accueille chaque année une cinquantaine de patients.
Par ailleurs, le dispositif représente également un centre de ressource en terme d'informations sur le retour au travail puisqu'un certain nombre de patients,de professionnels de santé contactent directement les acteurs de la consultation pour obtenir des renseignements et des conseils pour la réussite du retour au travail (démarches à effectuer, acteurs à solliciter, etc.) sans qu'une consultation soit toujours nécessaire.
Le plan cancer 2 insiste d'ailleurs sur cet axe de la vie après le cancer avec une large part consacrée au retour à l'emploi. La consultation accueille chaque année une cinquantaine de patients.
Par ailleurs, le dispositif représente également un centre de ressource en terme d'informations sur le retour au travail puisqu'un certain nombre de patients,de professionnels de santé contactent directement les acteurs de la consultation pour obtenir des renseignements et des conseils pour la réussite du retour au travail (démarches à effectuer, acteurs à solliciter, etc.) sans qu'une consultation soit toujours nécessaire.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Accompagner les malades afin de les aider dans leur souhait de reprendre le travail dans les meilleures conditions
* Objectif(s) opérationnel(s)
- Favoriser le plus rapidement possible la démarche de reprise du travail des personnes atteintes d'un cancer
- Apporter une connaissance objective sur les déterminants de la réussite ou de l'échec du maintien ou de la réorientation professionnelle
- Accompagner les malades afin de les aider dans leur souhait de reprendre le travail dans les meilleures conditions
* Objectif(s) opérationnel(s)
- Favoriser le plus rapidement possible la démarche de reprise du travail des personnes atteintes d'un cancer
- Apporter une connaissance objective sur les déterminants de la réussite ou de l'échec du maintien ou de la réorientation professionnelle
Description
- Les acteurs de la consultation (médecin, psychologue et assistante sociale) réalisent : un bilan médical (bilan des éventuelles séquelles de la maladie, des effets secondaires du traitement, appréciation des capacités physiques), une évaluation psychologique et un soutien psychologique, une identification des difficultés médico-sociales, orientation et un accompagnement dans les démarches de retour à l'emploi.
- Les personnes vues en consultation sont suivies jusqu'à leur retour à l'emploi et quelques mois après pour assurer le maintien dans leur emploi.
- Un groupe de parole sur le thème du travail est destiné aux personnes suivies en consultation. En moyenne, une dizaine de personnes participe à chaque session qui se déroule sur 5 séances d'une heure et demi chacune étalées sur 10 mois. Le médecin et la psychologue animent chaque séance et sont les garants du cadre des échanges, des thèmes... Cette action a été débutée en 2010 et est très encourageante. Une évaluation a été réalisée et publiée en 2013.
- Séances d'informations collectives: ces séances ont débuté en 2009 et environ une trentaine de patients ont assisté à chaque séance. Certains professionnels de soins sont également venus s'informer des dispositifs existant en matière d'aide à la reprise du travail, ce qui permet de faire le lien entre professionnels de soins et professionnels de la consultation.
- Séances d'information à l'attention des professionnels de santé et des partenaires du maintien dans l'emploi. L'expérience des séances avec les patients a montré que les professionnels de santé étaient demandeurs de connaissance sur les dispositifs de retour à l'emploi. Un certain nombre de séances collectives à destination des professionnels de santé est donc mis en place. D'autre part, les partenaires du maintien dans l'emploi sont demandeurs d'informations sur le cancer en terme de connaissance sur la maladie, son traitement, son retentissement physique et psychologique pour mieux les aider à appréhender le retour dans l'emploi pour ces personnes.
La consultation aide également dans l'articulation de la mise en jeu des différents partenaires de ces réseaux.
- Les personnes vues en consultation sont suivies jusqu'à leur retour à l'emploi et quelques mois après pour assurer le maintien dans leur emploi.
- Un groupe de parole sur le thème du travail est destiné aux personnes suivies en consultation. En moyenne, une dizaine de personnes participe à chaque session qui se déroule sur 5 séances d'une heure et demi chacune étalées sur 10 mois. Le médecin et la psychologue animent chaque séance et sont les garants du cadre des échanges, des thèmes... Cette action a été débutée en 2010 et est très encourageante. Une évaluation a été réalisée et publiée en 2013.
- Séances d'informations collectives: ces séances ont débuté en 2009 et environ une trentaine de patients ont assisté à chaque séance. Certains professionnels de soins sont également venus s'informer des dispositifs existant en matière d'aide à la reprise du travail, ce qui permet de faire le lien entre professionnels de soins et professionnels de la consultation.
- Séances d'information à l'attention des professionnels de santé et des partenaires du maintien dans l'emploi. L'expérience des séances avec les patients a montré que les professionnels de santé étaient demandeurs de connaissance sur les dispositifs de retour à l'emploi. Un certain nombre de séances collectives à destination des professionnels de santé est donc mis en place. D'autre part, les partenaires du maintien dans l'emploi sont demandeurs d'informations sur le cancer en terme de connaissance sur la maladie, son traitement, son retentissement physique et psychologique pour mieux les aider à appréhender le retour dans l'emploi pour ces personnes.
La consultation aide également dans l'articulation de la mise en jeu des différents partenaires de ces réseaux.
Partenaire de l'action
SAMETH, Cap emploi, Service de médecine du travail de Haute-Normandie, médecins traitants et médecins, Ligue contre le cancer, Fédération de cancérologie, Réseau onco-normand, cancéropôle Nord Ouest, Maison départementale des personnes handicapées, service social de la CARSAT
Année de début de réalisation
2012
Année de fin de réalisation
2013
Durée
12 mois, d'avril 2012 à avril 2013
Fréquence
Suivie
Public
Adultes 18-55 ans, Personnes de plus de 55 ans
Nombre de personnes concernées
50 personnes
Type d'action
Consultation ou accueil individualisé de prévention, Education thérapeutique
Communication et valorisation de l'action
Plaquettes de la consultation diffusées chez les professionnels de santé et partenaires.
Financeur
- ARS : 79 257 € €
- Autre : MERRI (financement de l'interne) : 35 000 € €
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Nombre de personnes vues en consultation, nombre de consultations réalisées (personnes revues plusieurs fois), temps passé en consultation
- Conseils donnés aux patients, orientation vers d'autres partenaires
- Résultat en terme de retour à l'emploi
- Questionnaire destiné aux patients déjà pris en charge par l'équipe de la consultation évaluant les différents aspects de la consultation, dans un objectif d'amélioration de la prise en charge des patients
- Questionnaire à l'issue des groupes de paroles
- Nombre de séances d'informations collectives réalisées pour les patients atteints de cancer
- Nombre de séances d'informations collectives réalisées pour les patients atteints de cancer
- Nombre de personnes ayant bénéficié du groupe de paroles
* Indicateurs qualitatifs
- Informations délivrées aux patients concernant le retour à l'emploi après cancer
- Informations délivrées aux professionnels de santé pour favoriser le retour à l'emploi des patients atteints de cancer
- Accompagnement des patients tout au long de leur parcours de retour à l'emploi (incluant un suivi de la période de quelques semaines à quelques mois après la reprise du travail pour favoriser la réussite à long terme de cette reprise de travail)
- Travail en réseau avec les partenaires du réseau de soins, les partenaires du réseau onco-normand et les partenaires du réseau de maintien dans l'emploi.
- Nombre de personnes vues en consultation, nombre de consultations réalisées (personnes revues plusieurs fois), temps passé en consultation
- Conseils donnés aux patients, orientation vers d'autres partenaires
- Résultat en terme de retour à l'emploi
- Questionnaire destiné aux patients déjà pris en charge par l'équipe de la consultation évaluant les différents aspects de la consultation, dans un objectif d'amélioration de la prise en charge des patients
- Questionnaire à l'issue des groupes de paroles
- Nombre de séances d'informations collectives réalisées pour les patients atteints de cancer
- Nombre de séances d'informations collectives réalisées pour les patients atteints de cancer
- Nombre de personnes ayant bénéficié du groupe de paroles
* Indicateurs qualitatifs
- Informations délivrées aux patients concernant le retour à l'emploi après cancer
- Informations délivrées aux professionnels de santé pour favoriser le retour à l'emploi des patients atteints de cancer
- Accompagnement des patients tout au long de leur parcours de retour à l'emploi (incluant un suivi de la période de quelques semaines à quelques mois après la reprise du travail pour favoriser la réussite à long terme de cette reprise de travail)
- Travail en réseau avec les partenaires du réseau de soins, les partenaires du réseau onco-normand et les partenaires du réseau de maintien dans l'emploi.
Niveau géographique
Régional
Commune
Rouen
Niveau départemental
Eure, Seine-Maritime
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)