Promotion, par le biais d'une affiche, du dispositif d'indemnisation des femmes exposées au risque reprotoxique
Normandie
2013
Porteur de l'action : Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi de Haute-Normandie (DIRECCTE), Etat - autres
14 avenue Aristide Briand , Rouen
02 32 18 98 81
Thème
Santé au travail
Contexte
La prévention des risques CMR se concentre souvent sur le risque cancérigène, or il est important d'initier des sensibilisations également aux risques mutagènes et reprotoxiques.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Aider à la connaissance des risques chimiques et à la réduction des expositions
* Objectif opérationnel
- Améliorer la connaissance des risques mutagènes et reprotoxiques des produits chimiques
- Améliorer la connaissance des droits relatifs à l'exposition aux produits
- Aider à la connaissance des risques chimiques et à la réduction des expositions
* Objectif opérationnel
- Améliorer la connaissance des risques mutagènes et reprotoxiques des produits chimiques
- Améliorer la connaissance des droits relatifs à l'exposition aux produits
Description
Une affiche a été réalisée, afin d'être diffusée dans les services de santé au travail et dans les cabinets médicaux de médecins généralistes et gynécologues, à destination des femmes enceintes. Il s'agit d'alerter sur les risques reprotoxiques générés par certains agents chimiques, et d'informer sur le dispositif d'indemnisation existant en cas d'exposition à ces produits dans le cadre professionnel.
Année de début de réalisation
2013
Année de fin de réalisation
2013
Fréquence
Ponctuelle
Public
Femmes enceintes, Femme
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Production, analyse ou valorisation d'outil
Outils et supports créés :
Affiche d'information sur les risques reprotoxiques
Secteur d'activité
Milieu professionnel
Lieu d'intervention
Services de santé au travail.
Cabinets médicaux de médecins généralistes et gynécologues
Cabinets médicaux de médecins généralistes et gynécologues
Niveau géographique
Régional
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Recherche / biblio / étude / statistiques
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Risques Cancérogènes Mutagènes Reprotoxiques (CMR)
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Salariés et agents publics
Bénéficiaires
Entreprises
Entreprises visées par l'action
Artisans et TPE (<10), PME (11-49 sal), Entreprises de plus de 50 salariés
Secteurs d'activités
Tout secteur