Accompagner les entreprises dans la mise en place d’une prévention efficace et effective- Action n°1.10
2016
Porteur de l'action : Direction des Risques Professionnels (DRP) de la Caisse Générale de Sécurité Sociale Martinique (DRP-CGSSM)
Place d’Armes , Le Lamentin
05 96 66 76 19
Thème
Santé au travail
Contexte
Les produits chimiques mis sur le marché européen dans le cadre du règlement REACH nécessitent que l’utilisateur final, quelques soit son activité, procède à l’évaluation des risques chimiques.
Les méthodes d’évaluation des risques chimiques en milieu professionnel, prenant en compte les risques pour la santé, l’incendie-explosion, voire l’environnement sont multiples et nécessitent une harmonisation afin d’assurer une cohérence des actions de prévention.
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a développé une application informatique nommée SEIRICH qui vise à simplifier la démarche d’évaluation des risques chimiques et informer les entreprises sur les démarches de prévention et leurs obligations réglementaires
SEIRICH est conçu pour être utilisé aussi bien par un utilisateur néophyte que par un expert du domaine de l’évaluation des risques chimiques.
Il est nécessaire que les entreprises régionales s’approprient SEIRICH afin de mieux maîtriser les situations de travail exposant leurs salariés aux risques chimiques.
Les méthodes d’évaluation des risques chimiques en milieu professionnel, prenant en compte les risques pour la santé, l’incendie-explosion, voire l’environnement sont multiples et nécessitent une harmonisation afin d’assurer une cohérence des actions de prévention.
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a développé une application informatique nommée SEIRICH qui vise à simplifier la démarche d’évaluation des risques chimiques et informer les entreprises sur les démarches de prévention et leurs obligations réglementaires
SEIRICH est conçu pour être utilisé aussi bien par un utilisateur néophyte que par un expert du domaine de l’évaluation des risques chimiques.
Il est nécessaire que les entreprises régionales s’approprient SEIRICH afin de mieux maîtriser les situations de travail exposant leurs salariés aux risques chimiques.
Objectif de l'action
*Objectifs généraux
Inciter les entreprises régionales à s’engager dans une démarche d’évaluation et de maîtrise de leurs risques chimiques
*Objectifs opérationnels
-Faire tous les secteurs bénéficier de moyens d’action (information, formation, conseils, aides financières) leur permettant de progresser dans la maîtrise de leurs risques chimiques.
Inciter les entreprises régionales à s’engager dans une démarche d’évaluation et de maîtrise de leurs risques chimiques
*Objectifs opérationnels
-Faire tous les secteurs bénéficier de moyens d’action (information, formation, conseils, aides financières) leur permettant de progresser dans la maîtrise de leurs risques chimiques.
Description
- Sensibilisation et incitation des entreprises à définir et à engager dans une démarche de maîtrise du risque de chimique en s’appropriant l’outil SEIRICH.
-Organisation des formations afin d’inciter les représentants des établissements ciblés à évaluer leurs risques chimiques.
- Renforcement de la sensibilisation et l’accompagnement des établissements.
-Réalisation de visites de terrain afin de conseiller et informer sur les solutions les plus adaptées à mettre en œuvre.
- Mise en place de formations afin que les entreprises puissent disposer de référent en évaluation du risque Chimique.
- Animation du réseau de référents en évaluation du risque chimique.
- Mise en place des dispositifs d’accompagnement financier (contrats de préventions, aides financières simplifiées, bonus), incitant à investir dans la maîtrise du risque chimique
-Organisation des formations afin d’inciter les représentants des établissements ciblés à évaluer leurs risques chimiques.
- Renforcement de la sensibilisation et l’accompagnement des établissements.
-Réalisation de visites de terrain afin de conseiller et informer sur les solutions les plus adaptées à mettre en œuvre.
- Mise en place de formations afin que les entreprises puissent disposer de référent en évaluation du risque Chimique.
- Animation du réseau de référents en évaluation du risque chimique.
- Mise en place des dispositifs d’accompagnement financier (contrats de préventions, aides financières simplifiées, bonus), incitant à investir dans la maîtrise du risque chimique
Partenaire de l'action
- Les Organisations patronales et syndicales : Sensibiliser et informer des acteurs d’entreprises
- Les Branches professionnelles : Sensibiliser et informer des acteurs d’entreprises
- La Direction des Risques Professionnels de la CGSSM : Sensibiliser, former, accompagner, valoriser et animer les réseaux
- Les personnes ressources extérieures référencées en évaluation du risque chimique de la CGSSM : Réaliser des Evaluation en Risque Chimique à partir de l’outil SEIRICH
- La DIECCTE : Renforcer le contrôle, sensibiliser les professionnels du BTP
- Les Branches professionnelles : Sensibiliser et informer des acteurs d’entreprises
- La Direction des Risques Professionnels de la CGSSM : Sensibiliser, former, accompagner, valoriser et animer les réseaux
- Les personnes ressources extérieures référencées en évaluation du risque chimique de la CGSSM : Réaliser des Evaluation en Risque Chimique à partir de l’outil SEIRICH
- La DIECCTE : Renforcer le contrôle, sensibiliser les professionnels du BTP
Année de début de réalisation
2016
Année de fin de réalisation
2016
Durée
1an renouvelable
Fréquence
Suivie
Public
Autre profession, Homme, Femme
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Formation, Travail en réseau, Actions liées à la réglementation
Outils et supports utilisés :
INRS : outil SEIRICH
Communication et valorisation de l'action
Facteurs favorisants
- Logiciel SEIRICH
Facteurs limitants
- L’usage de l’outil informatique dans les TPE
- Logiciel SEIRICH
Facteurs limitants
- L’usage de l’outil informatique dans les TPE
Financeur
- Assurance Maladie
- - Régime général
Secteur d'activité
Lieu de travail
Niveau géographique
Régional
Niveau départemental
Martinique
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2016-2020)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Risque chimique
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Direction, Encadrement intermédiaire, Salariés et agents publics, Représentants du personnel
Bénéficiaires
Entreprises, Préventeurs, Indépendants, Universités / écoles
Entreprises visées par l'action
Artisans et TPE (<10), PME (11-49 sal), Entreprises de plus de 50 salariés
Secteurs d'activités
Autres