Thème
Santé au travail

Contexte
Les TMS se caractérisent par des douleurs affectant les muscles, les tendons et les nerfs, au niveau des articulations de certains membres, comme les épaules, les coudes, les poignets, ou encore les mains, elles peuvent devenir handicapantes et avoir des répercussions importantes sur la vie professionnelle et privée des personnes atteintes. Les TMS sont dus à divers facteurs de risques, parmi lesquels les facteurs professionnels occupent une place importante. Ils concernent la forte répétitivité des gestes dans certaines situations de travail, les postures de travail inconfortables et maintenues durant de longues périodes, ou encore les efforts excessifs liés aux manutentions manuelles de charges lourdes.
Ces pathologies représentent aujourd'hui 85% des maladies professionnelles indemnisées par la Sécurité Sociale. Aussi, la prévention des TMS constitue un axe prioritaire en matière de santé au travail dans notre région.
Les conséquences des TMS pour les entreprises sont loin d'être négligeables lorsque leurs salariés en sont atteints, car ces entreprises supportent directement un coût financier important par le biais de leurs cotisations « Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) ». A titre d'exemple, le coût moyen (soins + indemnisations des arrêts de travail) d'un TMS de l'épaule est évalué aujourd'hui à 30.000 euros.
Par ailleurs, les TMS entraînent également une baisse de performance pour les entreprises (diminution de la productivité, de la qualité,…) et peuvent avoir un impact majeur en termes d'absentéisme, de turn-over, de difficultés de recrutement, de reclassement des victimes atteintes de TMS…

Objectif de l'action
L’objectif de ce programme national, déployé en Martinique, est de contribuer à faire baisser, dans les entreprises ciblées, la sinistralité due aux Troubles Musculo Squelettiques (TMS) et aux Accidents du Travail (AT) liés aux manutentions manuelles, et à améliorer les conditions de travail du personnel concerné (diminution de la pénibilité, de la souffrance au travail, de l’absentéisme…).
La cible régionale a été définie sur la base de résultats statistiques, elle comprend 44 établissements de plus de 20 salariés.

Description
Cette démarche est construite pour permettre au chef d’établissement de mesurer l’enjeu de la prévention des TMS dans son établissement, de définir son projet de prévention de ce risque (périmètre, objectifs), et de prendre conscience de toutes les compétences nécessaires au pilotage, à la mise en œuvre et à l’évaluation de ce projet.
Les responsables des établissements ciblés devront s’engager dans la démarche, et tracer leurs actions dans un espace privé qui leur est réservé sur le site internet public « TMS Pros » dédié à ce Programme national.

Partenaire de l'action
réseau de Personnes Ressources Externes en Prévention des TMS

Année de début de réalisation
2014

Année de fin de réalisation
2017

Durée
48 mois

Fréquence
Suivie

Public
Adultes 18-55 ans, Personnes de plus de 55 ans, Autre profession

Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Formation, Production, analyse ou valorisation d'outil, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation, Documentation, Etude de besoins - diagnostic

Outils et supports créés :

 Une offre de service complète Toutes les entreprises peuvent trouver, sur le site internet public national www.tmspros.fr dédié à cette action : • des outils de dépistage et de diagnostic, une documentation, riche et variée, permettant de conduire une démarche de prévention des TMS, et ce quel que soit leur secteur d’activité, leur taille et leur localisation. www.tmspros.fr  Une offre de formation Une offre de formation spécifique a été développée. Elle concerne la direction de l’établissement (le chef d’entreprise ou son délégataire), ainsi que la personne ressource de l’entreprise en charge du projet de prévention des TMS. http://www.cgss-martinique.fr/employeurs/prevention-des-risques-professionnels/la-formation--de-vos-salaries-aux-risques-professionnels.php  Une Aide Financière AFS régionale « Troubles Musculosquelettiques » Cette AFS régionale permet d’accompagner financièrement toute entreprise désireuse de prévenir les risques liés aux manutentions manuelles, aux gestes répétitifs, aux contraintes posturales, et engendrant des troubles musculosquelettiques (TMS) http://www.cgss-martinique.fr/employeurs/prevention-des-risques-professionnels/les-aides-financieres-simplifiees.php  Un partenariat avec un réseau de Personnes Ressources Externes en Prévention des TMS a été initié afin d’accompagner les entreprises de la cible, et de mettre en synergie les compétences au service de la santé et de la sécurité au travail des salariés exposés aux risques de troubles musculosquelettiques

Communication et valorisation de l'action
3 réunions d’information ont été organisées par la DRP pour les entreprises de la cible.
Une campagne de communication a été menée par la DRP de la CGSS Martinique, afin de sensibiliser le grand public à l’émergence du risque de TMS dans les entreprises :
- 3 articles sur la présentation du site et du programme d’action sont parus dans le quotidien régional France Antilles et dans notre Revue Prévenir
http://www.cgss-martinique.fr/employeurs/prevention-des-risques-professionnels/votre-conseil-et-votre-expertise-personnalises.php
- Des reportages et interview télévisés ont été réalisés : téléchargeables sur :
https://www.youtube.com/watch?v=n_yNbITsYVk (JT Martinique 1ère 29-04-2014)
https://www.youtube.com/watch?v=nc-NKZwDGfQ (JT Martinique 1ère 28-04-2014)

Financeur
  • Assurance Maladie

Evaluation de l'action
6 ateliers pédagogiques, ont permis à 40 établissements (soit 91% de la cible) de prendre en main l’outil informatique TMS Pros.

Secteur d'activité
Lieu de travail

Niveau géographique
Départemental

Commune
L'Ajoupa-Bouillon, Les Anses-d'Arlet, Basse-Pointe, Bellefontaine, Le Carbet, Case-Pilote, Le Diamant, Ducos, Fonds-Saint-Denis, Fort-de-France, Le François, Grand'Rivière, Gros-Morne, Le Lamentin, Le Lorrain, Macouba, Le Marigot, Le Marin, Le Morne-Rouge, Le Morne-Vert, Le Prêcheur, Rivière-Pilote, Rivière-Salée, Le Robert, Sainte-Anne, Sainte-Luce, Sainte-Marie, Saint-Esprit, Saint-Joseph, Saint-Pierre, Schœlcher, La Trinité, Les Trois-Îlets, Le Vauclin

Niveau départemental
Martinique

Niveau territorial de santé
Territoire de santé Centre, Nord Atlantique, Nord Caraibe, Sud

Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)

Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)

Justification de l'action
Recherche / biblio / étude / statistiques, Retour d’expérience significative

Type de porteur
Préventeur institutionnel

Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique

Risques professionnels spécifiques
Troubles Musculo Squelettiques

Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Toutes populations

Bénéficiaires
Entreprises, Fonction publique

Entreprises visées par l'action
PME (11-49 sal)

Secteurs d'activités
Activités financières et d'assurance, Activités spécialisées, scientifiques et techniques, Administration publique, Agriculture, sylviculture et pêche, Arts, spectacles et activités récréatives, Autres, Autres activités de services, Autres industries, Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles, Construction et génie civil, Enseignement, Hébergement et restauration, Industrie chimique, Industrie de cokéfaction et raffinage, Industries alimentaires, Métallurgie, Santé humaine et action sociale, Transports et entreposage, Travail du bois, Tout secteur