Prévention dans le secteur de l’Action sociale

2014

Thème
Santé au travail
Contexte
Compte tenu du vieillissement de la population, le secteur de l’action sociale est en pleine expansion en Martinique.
Les salariés y sont exposés à de nombreux risques professionnels (risques liés aux manutentions de charges lourdes ou lors de la mobilisation et du transfert des patients et résidents à mobilité réduite, risque de chutes, risques chimiques et biologiques, risque routier, risques psychosociaux…), entraînant des enjeux économiques et sociaux importants : souffrance physique et morale, absentéisme, usure professionnelle, turn-over… mais aussi taux de cotisation AT/MP à la hausse.
Objectif de l'action
L’objectif de ce programme régional vise à :
-inciter les établissements ciblés à s’engager dans une démarche globale visant à développer de bonnes pratiques de prévention
-impliquer l’ensemble des acteurs et partenaires concernés, afin qu’ils contribuent à améliorer les conditions de travail des salariés
-réduire les indicateurs de sinistralité de ce secteur d’activité
-capitaliser et valoriser les bonnes pratiques de prévention mises en œuvre
La cible des établissements concernés est de 210 établissements employant 3 400 salariés.
Cette cible représente 12% du nombre d’établissements et 22% des salariés de ce secteur. Toutefois, il concentre 35% des Accidents du Travail et 69% des Maladies Professionnelles.
Description
En 2014, les établissements de la cible et leurs organisations professionnelles, ainsi que les partenaires qui ont un rôle de tutelle, ou qui peuvent apporter une expertise impactant ce secteur d’activité, ont été invités à participer à deux réunions d’informations organisées par la DRP de la CGSS Martinique.

L’objectif était de les informer sur :
• Le contenu du programme d’actions,
• La démarche de Management de la Santé et Sécurité au Travail et les outils proposés (par exemple : la grille de repérage des risques au domicile, la grille des contraintes, le guide d’aide au choix aides techniques…)
• Les outils d’accompagnement proposés par la DRP : le site internet www.prevention-domicile.fr développé par la mission nationale « Aide et Soins à la Personne », l’offre de formation spécifique, les supports documentaires, les recommandations nationales et guides de bonnes pratiques.
Année de début de réalisation
2014
Année de fin de réalisation
2017
Durée
48 mois
Fréquence
Suivie
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Formation, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation, Documentation, Travail en réseau, Actions liées à la réglementation
Outils et supports créés :

Trois grilles d’autodiagnostic  spécifique à l’Aide à domicile (Grille conçue par la CARSAT NORD-PICARDIE) -GPS-ST (pour les entreprises de plus de 20 salariés) -DIGEST (pour les entreprises de moins de 20 salariés) http://www.cgss-martinique.fr/employeurs/prevention-des-risques-professionnels/votre-conseil-et-votre-expertise-personnalises.php Une offre de formation proposée aux salariés et à l’encadrement des structures ciblées. Ces formations ont permis de former 323 salariés en 2014. http://www.cgss-martinique.fr/employeurs/prevention-des-risques-professionnels/la-formation--de-vos-salaries-aux-risques-professionnels.php Des Aides financières : Une Convention Nationale d’Objectifs et plusieurs Aides Financières Simplifiées régionales servent de support au Programme d’Action Régionale « Prévention dans le secteur de l’Action Sociale » : - l’AFS EvRP qui incite l’entreprise à s’engager dans une démarche d’évaluation de ses risques professionnels. - l’AFS TMS - l’AFS RPS répond aussi à la nécessité de développer localement une offre globale en matière de prévention des RPS http://www.cgss-martinique.fr/employeurs/prevention-des-risques-professionnels/les-aides-financieres.php
Communication et valorisation de l'action
Plusieurs articles de presse parus dans la revue trimestrielle régionale
« Prévenir », ainsi que dans le Quotidien local http://www.cgss-martinique.fr/employeurs/prevention-des-risques-professionnels/votre-conseil-et-votre-expertise-personnalises.php
Les Actes de la Conférence du 10 octobre 2014 téléchargeables sur : http://www.cgss-martinique.fr/images/stories/documents/employeurs/drp/Doc/
ActesProfessionnelsDec2014.pdf
Financeur
  • Assurance Maladie
Evaluation de l'action
L’engagement des entreprises ciblées est suivi à l’aide d’un tableau de bord alimenté par la DRP de la CGSS.
Ce tableau permet de tracer la participation des entreprises ciblées aux réunions d‘information, mais aussi la formation du personnel ainsi que l’utilisation des outils (Grilles et documentation).
Secteur d'activité
Lieu de travail
Niveau géographique
Départemental
Niveau départemental
Martinique
Niveau territorial de santé
Territoire de santé Centre, Nord Atlantique, Nord Caraibe, Sud
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Recherche / biblio / étude / statistiques
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques)
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Direction, Encadrement intermédiaire, Salariés et agents publics
Bénéficiaires
Autres
Secteurs d'activités
Autres