Agir sur la formation initiale et continue, et tout au long de la vie professionnelle

Santé au travail

Formation initiale :
Les jeunes embauchés sont une population particulièrement à risque en matière d'accidents du travail. Afin de préparer les jeunes à la prévention des risques professionnels dans leurs futurs emplois, un partenariat entre la Direction des Risques Professionnels de la CGSS, le rectorat de l'Académie de Martinique et l'Institut National de Recherche et Sécurité (INRS) a été mis en place depuis 1992. Il s'agit d'un partenariat régional découlant d'accords nationaux entre le Ministère de l'Education Nationale et la Caisse nationale de l'Assurance maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS).
Ce partenariat permet d'intégrer dans les formations professionnelles des lycéens et apprentis, l'enseignement de la Santé et de la Sécurité au Travail. Ainsi ces jeunes seront formés, par des personnes habilitées, au SST (Sauvetage Secourisme du Travail), au PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique en Industrie-Bâtiment-Commerce et en Secteur Sanitaire et Social), au Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES), à l'Habilitation Électrique, au Travail en hauteur, et à l'EvRP (Evaluation des Risques Professionnels) dans le cadre des dispositifs «Synergie » Bois, BTP, Garages automobiles, coiffure, hôtellerie et restauration, …

Formation continue :
La formation des acteurs de l'entreprise est essentielle dans une démarche pérenne de prévention des risques professionnels et de management de la Santé-Sécurité au Travail.
Les accidents du travail et les maladies professionnelles sont des dysfonctionnements que l'entreprise doit apprendre à gérer et à maîtriser. Ils ne sont pas une fatalité.
Les formations à la prévention des risques professionnels peuvent contribuer de manière efficace à identifier, à réduire ces risques, et à accroître durablement les performances de chaque entreprise. La Direction des Risques Professionnels de la CGSS propose chaque année depuis 1990, de nombreuses formations gratuites, sur des thèmes de prévention variés pour toutes les entreprises et également des stages spécifiques pour les secteurs particulièrement à risques.

* Objectif général
Permettre aux élèves, salariés et chefs d'entreprises d'accéder aux formations nécessaires pour leur permettre de réduire les risques professionnels auxquels ils ont ou seront soumis.

* Objectifs opérationnels
- Intégrer l'enseignement de la santé et sécurité au travail dans les lycées professionnels et technologiques, dans les établissements de l'enseignement agricole et les centres de formation des apprentis.
- Inciter à la mise en place de formations en santé sécurité au travail dans les dispositifs de formation continue.
- Aider et accompagner les entreprises de secteurs professionnels ciblés (notamment : BTP, Agriculture, Intérim, Aide et Soins à domicile, Mise en propreté, Collecte et traitement des déchets, Hôtellerie-Restauration, Désinfection-Dératisation-Désinsectisation…), dans l'identification et la maîtrise de leurs risques.

* Signature d'une Convention de partenariat entre la Direction des Risques Professionnels de la CGSS, et le Rectorat de l'Académie de Martinique(convention renouvelée régulièrement):

- développer les connaissances des enseignants et formateurs qui préparent les élèves et apprentis à un diplôme professionnel ou technologique du niveau V au niveau II intégrant des compétences en santé sécurité au travail. 1000 élèves sont formés en moyenne chaque année

- Mise en place du dispositif « Synergie Ecole-Entreprise-Prévention »,lors des stages réalisés en entreprise par les élèves de filières BTP, Travail du Bois et Maintenance automobile.

- Offre de formation continue proposée à l'ensemble des entreprises de la Martinique. Destinée à apporter les compétences organisationnelles, méthodologiques ou techniques à tous les niveaux hiérarchiques (personnel de direction, encadrement, opérateurs…) et aux instances représentatives du personnel (DP, CHSCT) pour une identification, évaluation et maîtriser des risques généraux ou spécifiques à leurs professions et métiers. Formations en intra, en fonction des demandes et besoins spécifiques des entreprises.

- Formation d'un réseau de formateurs d'entreprises et d'organismes de formation dans le domaine de la santé sécurité au travail et signature de convention pour des formations dans ce domaine proposées à l'ensemble des entreprises. Animation de ce réseau par la DRP.


- Création d'aides Financières Simplifiées (AFS) par la DRP de la CGSS pour aider les entreprises de moins de 50 salariés à mettre en place des mesures pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail des salariés. Risques spécifiques ciblés (TMS, RPS, etc.) ou un secteur spécifique (BTP, Agriculture, Aide à domicile, etc.).

•Rectorat de l'Académie de Martinique
•L'Institut Universitaire de Formation des Maîtres de Martinique
•Organismes de formation

2012

2013

Suivie

Communication, information, sensibilisation, Formation, Production, analyse ou valorisation d'outil, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation, Documentation

Catalogue annuel des formations mises en place par la DRP de la CGSS

Brochure

Direction des Risques Professionnels de la Caisse Générale de Sécurité Sociale Martinique

Ce catalogue annuel des formations mises en place par la DRP de la CGSS fait une présentation du contenu pédagogique de l’ensemble des formations, le planning des stages, et la fiche d’inscription.

Articles dans la Revue « Prévenir »

Article

Direction des Risques Professionnels de la Caisse Générale de Sécurité Sociale Martinique

Les articles dans la Revue « Prévenir » de la DRP-CGSSM vise la sensibilisation des salariés et chefs d’entreprises.

Réseau de formateurs d'entreprises et d'organismes de formation dans le domaine de la santé sécurité au travail. 100% des Organismes de formation CPS, PRAP et SST ont été rencontrés par la DRP dans le cadre du projet national de formation
En moyenne 8 000 salariés et chefs d'entreprises sont formés chaque année par la DRP et les formateurs conventionnés.

Etablissement scolaire : lycée, Organismes de formation professionnelle (initiale et continue), Lieu de travail

Entreprises relevant de tous secteurs d'activité, Lycées techniques et professionnels
Organismes de formation

Départemental

Martinique

Territoire de santé Centre, Nord Atlantique, Nord Caraibe, Sud

TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)

Recherche / biblio / étude / statistiques, Retour d’expérience significative

Préventeur institutionnel

Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques), Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique, Accidents

Risque chimique, Risques Cancérogènes Mutagènes Reprotoxiques (CMR), Risques Psychosociaux, Risque routier, Bruit, Risque émergent, Autres

Risques spécifiques à certains métiers

Toutes populations

Entreprises, Préventeurs, Organismes et centres de formation (FCA), Autres, Fonction publique, Organisation syndicale, Organisation patronale

Artisans et TPE (<10), PME (11-49 sal), Entreprises de plus de 50 salariés

Activités financières et d'assurance, Activités spécialisées, scientifiques et techniques, Administration publique, Agriculture, sylviculture et pêche, Autres activités de services, Autres industries, Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles, Construction et génie civil, Enseignement, Hébergement et restauration, Industrie chimique, Industrie de cokéfaction et raffinage, Industries alimentaires, Métallurgie, Santé humaine et action sociale, Transports et entreposage, Travail du bois