Risques Psychosociaux : identification, valorisation des outils existants et création d’outils pour améliorer les actions de prévention primaire

2010

Porteur de l'action : ARACT MARTINIQUE (ARACT )

Z.I. Acajou Californie 97232 LE LAMENTIN

0596 66 67 60

aract-martinique@anact.fr

http://www.martinique.aract.fr

Thème
Santé au travail
Contexte
Le projet fait suite à un accord territorial sur le stress, il répond à l'émergence des Risques Psycho Sociaux (RPS) et à des demandes croissantes des entreprises. Les entreprises disposent de peu de connaissance sur les outils existants.
Objectif de l'action
* Objectif général
-

* Objectifs opérationnels
- Favoriser la visibilité et l’accès aux outils de prévention des RPS
Description
Mise en place d'ateliers de sensibilisation inter ou intra entreprises
Partenaire de l'action
Organisations patronales et syndicales
Année de début de réalisation
2010
Année de fin de réalisation
2010
Fréquence
Répétitive
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation
Outils et supports utilisés :

- Guide ELVIE pour la prévention des RPS conçu par l’ARACT, - Fiches pratiques de l’INRS, - Memento pour l’évaluation des risques, y compris les RPS dans le Document unique conçu par l’ARACT - Actes colloque RPS organisé par l’ARACT - Diaporamas sur les RPS, les concepts, les facteurs et effets
Communication et valorisation de l'action
Presse, cartons d’invitation, site internet, mailing
Financeur
  • Collectivités territoriales
  • Etat : DIECCTE €
  • Autre
Evaluation de l'action
Indicateurs quantitatifs
- Nombre de réunions d’information ( + de 10 en 4 ans)
- Nombre d’articles, de publications (des supports de présentation ont été produits)
- Nombre de personnes touchées ( + de 300 )
Lieu d'intervention
Dans les entreprise, à l’ARACT, ou dans des salles de conférence
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Retour d’expérience significative
Thèmes
Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique
Risques professionnels spécifiques
Risques Psychosociaux
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Toutes populations
Bénéficiaires
Entreprises, Autres, Fonction publique, Organisation syndicale, Organisation patronale
Entreprises visées par l'action
Artisans et TPE (<10), PME (11-49 sal), Entreprises de plus de 50 salariés
Secteurs d'activités
Tout secteur