Accueil des nouveaux embauchés et tuteurs d’entreprise dans le BTP

Santé au travail

La population des nouveaux embauchés comprend les nouveaux arrivants dans l’entreprise.
La fréquence des accidents du travail des nouveaux embauchés (premier ou nouvel emploi, mission intérimaire, stage ou apprentissage…) est supérieure à celle de l’ensemble des salariés.
Il est nécessaire d’organiser la composante santé sécurité au travail, l’accueil et l’accompagnement de ces «nouveaux », pour mieux les intégrer dans l’entreprise, et pour les rendre moins vulnérables face au risque d’accident
La formation à la prévention des risques professionnels dès l’embauche est un élément essentiel pour la maîtrise de l’intégration des jeunes et nouveaux embauchés dans leur futur environnement de travail. Il est important de sensibiliser tous les acteurs et partenaires du monde du travail sur cet enjeu.

* Objectif général
- Réduire la sinistralité des nouveaux embauchés

* Objectifs opérationnels
- Sensibiliser les entreprises à la nécessité d’organiser et de professionnaliser l’accueil des nouveaux embauchés

La prévention des risques et la réduction des accidents professionnels pour les jeunes et nouveaux embauchés dans une entreprise passe par la combinaison de plusieurs outils développés par le réseau prévention.

* «Synergie» : permet aux jeunes élèves d’appréhender les situations de travail dès la sortie de l’école et leur entrée dans la vie professionnelle. Les opérations Synergie « Ecole-Entreprise-Prévention» développées dans tous les lycées professionnels de la Martinique dans les filières «Travail du bois», «BTP» et «Garage»
- Formation des élèves à la démarche de Santé-Sécurité au travail ( réalisation d'un diagnostic en entreprise et présentation des travaux devant un jury d'examen).
Afin de dynamiser l’utilisation des dispositifs Synergie durant les périodes d’apprentissage en entreprise, un Challenge Synergie a été lancé en 2012, dans les secteurs du BOIS – BTP – GARAGE

- Création en 2012 du « Challenge Synergie », par la DRP de la CGSSM et du Rectorat de l’Académie de Martinique. L’objectif est de valoriser et récompenser les lycéens qui se sont particulièrement investis dans la prévention des risques professionnels lors de leur formation, et notamment lors de leur stage en entreprise. Ces trophées ont été décernés le 2 juillet 2013 à 10 élèves méritants.


*«Les tuteurs d’entreprise» : apprentissage de la prévention pour tout nouvel embauché, quelque soit son âge.
Depuis 2010, deux secteurs sont concernés par la formation de tuteurs : le BTP et le secteur du Bois.

- Sensibilisation des principaux acteurs, par la DRP CGSSM, aux facteurs qui rendent le « nouveau », vulnérable face au risque d’accident en entreprise (absence de repères, manque d’information sur les dangers, manque d’expérience, initiation insuffisante à la prévention…) et à la nécessité de confier la fonction d’accueillant à un (ou plusieurs) tuteur(s) formé(s).
Formation sur 2 jours, analyse de cas concrets à partir des supports pédagogiques déployés dans le réseau prévention.

- mise en place d'un atelier pédagogique pilote dans l’activité du Bois dans un CFA BTP, et mise à disposition d'outils pédagogiques

Rectorat de l’Académie de Martinique
CFA BTP de Ducos

2009

2012

48 mois

Suivie

Jeunes 16-25 ans (insertion professionnelle), Autre profession, Etudiants, apprentis

Communication, information, sensibilisation, Formation, Production, analyse ou valorisation d'outil, Appui et/ou suivi en méthodologie et évaluation, Documentation

Revue « Prévenir » de la DRP-CGSSM

Article

Direction des Risques Professionnels de la Caisse Générale de Sécurité Sociale Martinique (DRP-CGSSM)

http://www.cgss-martinique.fr/employeurs/telechargements-employeur/telechargements.php

Cet article vise la sensibilisation des salariés et chefs d’entreprises aux risques encourus par les nouveaux embauchés.

Les actes de colloque Article (Article de revue, de presse, de site Internet)

- Article dans la presse régionale, reportage TV et radio sur le Challenge Synergie
- Mailings pour inciter les chefs d’entreprises à s’inscrire aux formations animées par la DRP de la CGSS
- Articles dans la presse régionale pour sensibiliser les entreprises
- Conférences lors des 2 premières éditions du Salon Santé-Sécurité au travail organisé par la DRP.
- Réunions avec les entreprises concernées

*Opérations synergie
Entre 2009 et 2012, 109 élèves de la filière bois, 85 dans le BTP et 129 dans la Maintenance Automobile ont été formés à Synergie. Soit un total de 323 élèves.
Pour l’année scolaire 2012-2013, 2 nouvelles actions Synergie seront mises en place par la DRP, dans les secteurs de la « Coiffure » et de « l’Hôtellerie-Restauration ».


*Formation de tuteurs
Indicateurs quantitatifs: nombre de tuteurs formés
De 2010 à 2012, 23 tuteurs ont été formés par la DRP dans le secteur BTP, qui ont formés à leur tour 148 nouveaux embauchés


* Atelier pédagogique pilote en CFA BTP
43 professionnels y ont été formés

Etablissement scolaire : lycée, Organismes de formation professionnelle (initiale et continue), Lieu de travail

Entreprises, chantiers, organismes de formation, lycées techniques et professionnels

Départemental, Territorial

L'Ajoupa-Bouillon, Les Anses-d'Arlet, Basse-Pointe, Bellefontaine, Le Carbet, Case-Pilote, Le Diamant, Ducos, Fonds-Saint-Denis, Fort-de-France, Le François, Grand'Rivière, Gros-Morne, Le Lamentin, Le Lorrain, Macouba, Le Marigot, Le Marin, Le Morne-Rouge, Le Morne-Vert, Le Prêcheur, Rivière-Pilote, Rivière-Salée, Le Robert, Sainte-Anne, Sainte-Luce, Sainte-Marie, Saint-Esprit, Saint-Joseph, Saint-Pierre, Schœlcher, La Trinité, Les Trois-Îlets, Le Vauclin

Martinique

Territoire de santé Centre, Nord Atlantique, Nord Caraibe, Sud

TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)

Recherche / biblio / étude / statistiques

Préventeur institutionnel

Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques)

Toutes populations

Entreprises, Organismes et centres de formation (FCA), Autres

Artisans et TPE (<10), PME (11-49 sal), Entreprises de plus de 50 salariés

Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles, Construction et génie civil, Enseignement, Hébergement et restauration, Métallurgie, Travail du bois