Renforcement du partenariat avec les chambres consulaires et les organisations d’employeurs en matière de santé, sécurité et de conditions de travail
2010
Porteur de l'action : ARACT MARTINIQUE (ARACT )
Z.I. Acajou Californie 97232 LE LAMENTIN
0596 66 67 60
Contexte
Cette action répond à une demande des organisations d’employeurs pour une meilleure prise en compte de la relation Management / organisation / Santé au travail
Objectif de l'action
*Objectif général:
- Sensibiliser et outiller les dirigeants sur la prise en compte de la santé au travail et du lien avec la performance de leur organisation
- Sensibiliser et outiller les dirigeants sur la prise en compte de la santé au travail et du lien avec la performance de leur organisation
Description
- Animation d’ateliers thématiques en direction des dirigeants et DRH
- Organisation de manifestations en partenariat avec les organisations d’employeurs
- Organisation de manifestations en partenariat avec les organisations d’employeurs
Partenaire de l'action
MEDEF, CGPME, FDSEA, ORSE (Observatoire de la Responsabilité Sociétale), Contact entreprises, Femmes 3000, Martinique pionnières
Année de début de réalisation
2010
Année de fin de réalisation
2010
Fréquence
Répétitive
Nombre de personnes concernées
plus de 100 personnes
Type d'action
Communication, information, sensibilisation
Outils et supports utilisés :
Diaporamas, guides
Communication et valorisation de l'action
Site Internet, mailing, réseaux sociaux
Financeur
- Etat : DIECCTE €
- Autre
Lieu d'intervention
Siège de l'ARACT, salle de conférence, sièges organisations patronales
Niveau géographique
Régional
Niveau départemental
Martinique
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Retour d’expérience significative
Type de porteur
Préventeur institutionnel
Thèmes
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques)
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Toutes populations
Bénéficiaires
Entreprises, Organisation syndicale
Entreprises visées par l'action
Artisans et TPE (<10), PME (11-49 sal), Entreprises de plus de 50 salariés
Secteurs d'activités
Tout secteur