Prévention du risque "Alcool" en milieu professionnel

2011

Thème
Conduites addictives
Programmes
    Programme : ADDICTIONS (alcool, tabac, toxicomanie)
Contexte
Des études montrent que d'une part, 20% des accidents du travail et 50% des accidents mortels du travail sont dus à l'alcool,et 30% de la baisse de productivité est due aux consommations de produits. D'autre part 1 arrêt de travail sur 4 est lié à une conduite de consommation, et 4 à 5 millions de joumées de travail perdues par an.(Source URMEL 2002). Ce projet vise à augmenter la connaissance des ouvriers, employés, cadres, sur les risques des consommations des
produits psycho-actifs afin de préserver leur santé sociale et professionnelle.
Objectif de l'action
*Objectif général
- Contribuer à faire diminuer de 5 % l'absentéisme et les pertes de production dans les entreprises Martiniquaises d'ici à juin 2011

* objectifs opérationnels
- Sensibiliser les ouvriers, employés, cadres en milieu professionnel, sur les risques d'une consommation abusive de produits psychotropes, en particulier l'alcool, d'avril à juin 2011
Description
- Redynamisation du groupe de travail "alcool en entreprise".
- Création et diffusion d'un dépliant d'information: " l'alcool et ses conséquences sur la santé" (triptyque)
- Organisation des sessions sensibilisation : deux fois 1 heure dans chaque entreprise.
- Diffusion de 400 réglettes "Dapwé Zot" dans les entreprises de moins 10 employés.
Année de début de réalisation
2011
Année de fin de réalisation
2011
Durée
10 mois (à partir d'Avril 2011)
Fréquence
Répétitive
Public
Autre profession, Homme, Femme
Nombre de personnes concernées
200 professionnels (prévisionnel)
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Education pour la santé, Accueil, écoute, orientation
Outils et supports utilisés :

Plaquettes, CD Room, vidéos et supports de l'association
Financeur
  • ARS : 2 000 € €
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs:
- Nombre de personnes accueillies dans les séances d'information (fiches de présence)
- Moyens humains (fiches de présence)
- Nombre de centres sollicités

* Indicateurs qualitatifs:
- Nature de l'activité
- Modalités de l'action (calendrier prévisionnel)
- Partenariat
- Degré d'atteinte des objectifs
- Degré de satisfaction (questionnaire de satisfaction)
- Respect du budget

Lieu d'intervention
Les entreprises PME et PMI
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Commune
Le Lamentin, Le Lorrain, Le Robert, La Trinité
Niveau départemental
Martinique
Niveau territorial de santé
Territoire de santé Centre, Nord Atlantique
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Observation
Nécessité de l'amélioration de la situation économique des entreprises et de la mise en place d'une politique volontariste de la médecine du travail.