Prévention et insertion par les équipes de rue- Création d'un atelier chantier d'insertion (ACI)"les florilèges vauclinois"
2011
Porteur de l'action : Association culturelle éducative pour l'aide aux toxicomanes et aux exclus (ACEATE), Association
llot Grenada, Bât Rivages RDC, Cité thoraille , 97215 Rivière-Salée
0596 68 17 34
Thème
Conduites addictives
Programmes
-
Programme : ADDICTIONS (alcool, tabac, toxicomanie)
Contexte
Les jeunes sans qualification sont les plus concernés par le chômage et par conséquent les plus vulnérables face aux dérives et aux conduites à risques. L'association s'appuie sur un ensemble d'acteurs, les usagers (demandeurs), les bailleurs et les collectivités qui ont, dans leur développement urbain, des espaces appropriés pour la mise en oeuvre de la médiation, des structures associatives, d'ateliers chantier d'insertion.Ce développement peut être profitable aux jeunes en difficulté avec les produits psychotropes et en situation de précarité et d'exclusion. Ainsi, l'association intègre dans un même projet l'insertion des publics en difficultés et le développement durable par l'économique.
Objectif de l'action
* objectifs généraux
- créer des conditions favorables pour un développement économique local fondé sur la création d'un pôle d'activités et d'initiatives sociales, professionnels et solidaires
- favoriser l'insertion profesionnelle des publics les plus éloignés de l'emploi: les jeunes usagers de produits stupéfiants.
- créer des conditions favorables pour un développement économique local fondé sur la création d'un pôle d'activités et d'initiatives sociales, professionnels et solidaires
- favoriser l'insertion profesionnelle des publics les plus éloignés de l'emploi: les jeunes usagers de produits stupéfiants.
Description
* Médiation urbaine
- Médiation assurée par une équipe de rue composée d'un coordinateur social, de deux agents de prévention, d'un agent d'insertion, d'un psychologue et de bénévoles
- Rôle de cette équipe: aller à la rencontre des personnes en situation d'exclusion, établir un lien de confiance, de sensibiliser ces personnes, les soutenir et assurer une présence constante auprès d'elles.
- Une fois ce contact établi, l'équipe est en mesure de les accompagner dans leur réhabilitation, en facilitant leur accès aux services publics, aux droits sociaux, aux soins et à l'emploi.
- Processus déployé sous différentes formes: prévention, accompagnement social, création d'associations de jeunes, insertion professionnelle. Il s'agit de développer une présence sociale de proximité, de créer , consolider, rétablir des liens sociaux, de prévenir et gérer les conflits sur les sites sensibles, de permettre au public en difficulté de se décentrer de sa réalité afin d'accéder à une certaine autonomie.
* Accompagnement du public en difficulté
- Prise en compte de la globalité de l'environnement et des problèmes liés au budget,au logement, à la santé... faisant obstacle à l'insertion sociale et professionnelle de la personne.
-
*Chantier d'insertion " les florilèges vauclinois"
- déroulement sur deux ans
- composé de trois partie:
Partie 1: formation qualifiante faite par le CFPPA du Robert en vue de l'obtention d'un CAPA en Travaux paysagers
Partie 2 : période en alternance axée sur l'activité pratique de terrain sur la commune du Vauclin
Partie 3: accompagnement socioprofessionnel constitue un accompagnement socio-éducatif pluridisplinaire.
* Accompagnement socio-professionnel spécifique
- Approche transversale du public qui s'appuie sur un réseau de partenaires ( structures spécialisées), permettant la mobilisation d'un maximum de ressources en travail social. Il s'agit de donner aux personnes présentant des conduites à risque (addictions) les moyens de réorienter leur vie en vue d'une meilleure socialisation, insertion et intégration sociale.
- Accompagnement comprenant le suivi social et le suivi du parcours. Positionnement au sein du dispositif des bénéficiaires de l'action en fonction de leur projet professionnel. Préparation des bénéficiaires à la sortie du dispositif (maintien sur des emplois créés ou aide à la recherche d'entreprises d'accueil).
*Rencontres nocturnes et réunions de groupe : usagers, parents, enfants
*Soirées d'animation autour de la prévention.
- Médiation assurée par une équipe de rue composée d'un coordinateur social, de deux agents de prévention, d'un agent d'insertion, d'un psychologue et de bénévoles
- Rôle de cette équipe: aller à la rencontre des personnes en situation d'exclusion, établir un lien de confiance, de sensibiliser ces personnes, les soutenir et assurer une présence constante auprès d'elles.
- Une fois ce contact établi, l'équipe est en mesure de les accompagner dans leur réhabilitation, en facilitant leur accès aux services publics, aux droits sociaux, aux soins et à l'emploi.
- Processus déployé sous différentes formes: prévention, accompagnement social, création d'associations de jeunes, insertion professionnelle. Il s'agit de développer une présence sociale de proximité, de créer , consolider, rétablir des liens sociaux, de prévenir et gérer les conflits sur les sites sensibles, de permettre au public en difficulté de se décentrer de sa réalité afin d'accéder à une certaine autonomie.
* Accompagnement du public en difficulté
- Prise en compte de la globalité de l'environnement et des problèmes liés au budget,au logement, à la santé... faisant obstacle à l'insertion sociale et professionnelle de la personne.
-
*Chantier d'insertion " les florilèges vauclinois"
- déroulement sur deux ans
- composé de trois partie:
Partie 1: formation qualifiante faite par le CFPPA du Robert en vue de l'obtention d'un CAPA en Travaux paysagers
Partie 2 : période en alternance axée sur l'activité pratique de terrain sur la commune du Vauclin
Partie 3: accompagnement socioprofessionnel constitue un accompagnement socio-éducatif pluridisplinaire.
* Accompagnement socio-professionnel spécifique
- Approche transversale du public qui s'appuie sur un réseau de partenaires ( structures spécialisées), permettant la mobilisation d'un maximum de ressources en travail social. Il s'agit de donner aux personnes présentant des conduites à risque (addictions) les moyens de réorienter leur vie en vue d'une meilleure socialisation, insertion et intégration sociale.
- Accompagnement comprenant le suivi social et le suivi du parcours. Positionnement au sein du dispositif des bénéficiaires de l'action en fonction de leur projet professionnel. Préparation des bénéficiaires à la sortie du dispositif (maintien sur des emplois créés ou aide à la recherche d'entreprises d'accueil).
*Rencontres nocturnes et réunions de groupe : usagers, parents, enfants
*Soirées d'animation autour de la prévention.
Partenaire de l'action
Collectivités (Commune du Vauclin), DDTEFP, conseil général, conseil régional, CFPPA du Robert ( Formation CAP travaux paysagers)
Année de début de réalisation
2011
Année de fin de réalisation
2012
Durée
24 mois
Fréquence
Suivie
Public
Enfants (6-9 ans), Préadolescents (10-12 ans), Adolescents (13-18 ans), Adultes 18-55 ans, Personnes de plus de 55 ans, Personnes sans domicile fixe, Personnes en difficulté socio-économique
Type d'action
Communication, information, sensibilisation, Prise en charge sociale, Accueil, écoute, orientation
Outils et supports utilisés :
Panneaux de sensibilisation sur les produits stupéfiants Outils d'information sur la toxicomanie Films
Financeur
- ARS : 26 000 € €
- Collectivités territoriales : Conseil général 3 000 € €
- Autre : Agence de services et de paiement ( ex CNASEA) 15 670 € €
Evaluation de l'action
*Indicateurs par secteurs exploités
- nombre de personnes reçues
- nombre de personnes toxicomanes conduites aux soins
- nombre d'associations créées
*Indicateurs pour les chantiers d'insertion
- Evaluation des savoir-faire et savoir-être professionnels en milieu de travail: comportements et aptitudes nécessaires pour utiliser efficacement ses connaissances.
- Evaluation de la dynamique évolutive de la personne:
ses attitudes, ses comportement, sa présentation
les démarches personnelles et professionnelles engagées
les changements et évènements intervenus
sa vision de l'avenir, sa façon d'envisager les choses sous des angles différents
- Nombre de retour à l'emploi
- nombre de personnes reçues
- nombre de personnes toxicomanes conduites aux soins
- nombre d'associations créées
*Indicateurs pour les chantiers d'insertion
- Evaluation des savoir-faire et savoir-être professionnels en milieu de travail: comportements et aptitudes nécessaires pour utiliser efficacement ses connaissances.
- Evaluation de la dynamique évolutive de la personne:
ses attitudes, ses comportement, sa présentation
les démarches personnelles et professionnelles engagées
les changements et évènements intervenus
sa vision de l'avenir, sa façon d'envisager les choses sous des angles différents
- Nombre de retour à l'emploi
Niveau géographique
Départemental, Territorial
Commune
Le Lamentin, Le Marin, Rivière-Salée, Sainte-Luce, Les Trois-Îlets, Le Vauclin
Niveau départemental
Martinique
Niveau territorial de santé
Territoire de santé Centre, Sud
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)